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MEISER
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score61 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEISER
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEISER
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir momentan nichts ein
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Mit ihnen kann man zwar reden aber handeln tut keiner.
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Tolle Kollegen, vielfältige und interessante Arbeit
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rein gar nichts
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Das Unternehmen will sich immer weiter entwickeln und setzt sich stets neue Ziele
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles, weil warum hat so eine große Firma nicht ein Betriebsrat und warum hat so eine Firma aber 7 Chefs, die Chefs müssen wohl gegenseitig aufpassen
Das miteinander an dem Arbeitsplatz und die Bezahlung, kein Respektvoller Umgang
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Unternehmerische, wirtschaftliche Geräte usw. sind sehr hinten angestellt.
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Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
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sehr vieles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umstellen auf höhere Löhne und die Mitarbeiter müssen sich Gewerkschaftlich orientieren
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Wenn Vorschläge unterbreitet werden die einfach abgelehnt.
Dauerhafte und für alle gleiche Regelung zum Homeoffice schaffen.
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Mit Menschen ernsthaft reden
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Einmal neu bitte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von MEISER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Kommt drauf an..
4
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Vorbildlich, hier wurde in den letzten Jahren einiges getan und es tat dem Unternehmen auch gut dass der ein oder andere Stinkstiefel freiwillig gegangen ist
4
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Das ist nätürlich auch immer abhängig von der Abteilung und letzlich wie überall im Leben von Sympathien. Ich bin zufrieden und kann über die Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen nichts schlechtes sagen. Wenn es eng wird, halten alle zusammen!!
Dies ist von Team zu Team unterschiedlich – Die Kollegen in meinem Team sind aber einfach TOP, so ein Team wünscht sich jeder: freundlich, hilfsbereit, aufmerksam, unterstützend.
Wie schon vorher angesprochen kann man jeden Arbeiter fragen wenn man irgendein Problem hat. Entweder der Arbeiter hilft selbst oder er bringt dich zu der richtigen Person, die dir weiterhelfen kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEISER ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


muss man nur die aus der Region fragen 0 von 10
Extreme Fluktuation....Man wird gewarnt.
1
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Man liest es an den schlechten Bewertungen. Die guten werden wohl von der Marketingabteilung gemacht.
1
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Einfach mal in der Region umhören
1
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Nicht umsonst ist die ressonanz auf ausgeschriebene Stellen gen Null. Ein kommen und Gehen, zum Teil nur noch billige Arbeiter aus Tschechien und Polen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


geht gar nicht, es geht nur nach dem Gesicht
Wenn man über Andere lästert Fehler von Anderen weitergibt sehr gut Lügen verbreiten kann und gerne Anderen hinten hinein kriecht ist man in kürzester Zeit auf den Weg ganz nach oben. Man muss auch in dieser Firma gut aufpassen mit wem man sich überhaupt unterhalten kann, sonst ist es gut möglich das es am nächsten Tag die ganze Firma weiß
1
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nur für auserwählte vom chef
Betrifft mich nicht.
1
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Wenigstens habe ich mein staplerschein dort gemacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEISER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEISER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden MEISER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEISER als eher traditionell.
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