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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung50€ Prämie ( bei nicht Krank )
50 € Prämie Umsatzbeteiligung
Jobradleasing
Urlaubs-und Weinachtgeld
Als Angestellter Gleitzeit
Geburtstagsgeschenk ( für alle)
Feelgood Manager
Sehr netter Umgang , Büro bei Anfragen akurat,Bei Geburtstag ein kleines Dankeschön
Wenn es Konflikte mit Mitarbeitern gibt ,wird das teilweise Runtergespielt,Vorarbeiter wird nicht ernst genommen,bei Komplikationen.
etliche Kollegen sind schon Jahrzehnte hier !
keine Kantine
Interne Schulungen für die Mitarbeiter sollten regelmäßig durchgeführt werden.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte dringend verbessert werden, damit die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind und über Probleme informierter werden
Materialwirtschaft sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Metallschneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist völlig OK, hier mal keine Beanstandungen, Erfahrungen Älterer Mitarbeiter sind wegen fehlender Schulungen und Einweisungen absolut erforderlich. Wen soll man denn sonst fragen ??? Also bitte nett bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallschneider ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten. ( man muss sich selbstständig drum kümmern)
