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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungJunges Team, Parkplätze vor der Tür, Kantine vom DESY, lockerer Arbeitsstil
Keine realistischen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung, und nicht bekannt genug für ein Sprungbrett. Stimmung, Struktur, Kommunikation, Wertschätzung fehlen. Abgeschiedene Lage.
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Förderung des Betriebsklimas, schlechte Arbeitsbedingungen
Die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen. Selbstreflektion! Team-Coach. Perspektiven aufzeigen und Feedback-Kultur etablieren.
transparente Hierarchien, langfristige und fristgerechte Planung, klare Strukturierung
Der am besten bewertete Faktor von Metavectum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf Ausnahmen: offener und kollegialer Umgang; auch privat trifft man sich noch gern z.B. auf ein Bier und unternimmt etwas zusammen.
sehr verschieden. Auf unterer Hierarchie eher exzellent, nach oben hin nicht vorhanden.
Es kommt auf die Kollegen an, aber nur wenn man zusammenhält, hält man es aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metavectum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Angebote für eine Weiterentwicklung - weder fachlich noch persönlich.
Nicht bekannt. Evtl. wenn erfahrenere Mitarbeiter überdauert werden.
