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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGute Qualität der Verkaufsware.
Wenn können vorhanden ist wirds gefördert!
All u can eat
Ist sehr Sozial
Leider ist die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter*innen oft eher gering.
Work life balance
siehe Bewertungen oben
Um Wertgeschätzt zu werden muss man sich mehr wie sehr ins zeug zu legen
Mehr Zeit in die Ausbildung investieren. Mitarbeiter*innen angemessen entlohnen. Benefits für Angestellte. Miteinbeziehen der Mitarbeiter*innen in Weiterentwicklungsprozesse. Betriebsrat schaffen.
Sollten mehr zuhören
Der Arbeitgeber sollte mal ein Seminar in Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz besuchen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören...
Firma Verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von Metzgerei Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Normal für die Branche würde ich sagen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzgerei Schneider ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
11/12 Stunden Tage sind die Regel man bekommt ganze 24 urlaubstage dafür. Man hat ca jeden 3oder4 Samstag mal frei wenn überhaupt.
Gibt es dort nicht! Man arbeitet, bis man umfällt!
Es wird gearbeitet bis alles fertig ist auch wenn man mal von 5 bis 18 uhr da ist den chefs ist das egal
Kommt auf die Jahreszeit an
200 Std. und mehr sind keine seltenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gibt immer Seminare bei einem renommierten Unternehmensberater,
keine Ahnung
Ist nicht gewollt. Der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck
Ist Möglich
