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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs wird großen Wert auf ein positives Miteinander gelegt, was das Arbeiten besonders angenehm macht.
Die flachen Hierarchien schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wirklich gehört und sehr geschätzt gefühlt habe.
Die Arbeitszeiten waren ideal und bieten eine hervorragende Work-Life-Balance – etwas, das in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit ist.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation. Man kann jederzeit sein Anliegen direkt bei der Geschäftsführung anbringen, die immer ein offenes Ohr hat.
Die regelmäßigen Feedbackgespräche unterstützen die persönliche Weiterentwicklung ...
Die familiäre Stimmung innerhalb des Teams. Die Wünsche und Anregungen können immer offen ausgesprochen werden und es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
- familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
- ständiges Streben nach Verbesserungen
- Fachkompetenz
Ich habe nichts, das ich schlecht finde.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist offen und Hilfsbereit. Man wird auch sehr gut aufgenommen und bei Fragen wird einem geholfen
Generell wird im Team positive Stimmung, Hilfsbereitschaft und Offenheit vermittelt. Mit den Vorgesetzten wird ein sehr angenehmes Verhältnis gepflegt, man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
