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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungZugehörigkeit zur städtischen Abfallwirtschaft und Energieversorgung, Sozialleistungen, Arbeiten nach Tarifvertrag, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Entgelt nach TV-V plus ergänzende Altersvorsorge des Zvk
abwechslungsreiche Arbeit
wirtschaftliches Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
zielgerechte Weiterbildung erwünscht
technik vor ort so wie elektronik sehr interessanter arbeits umfeld
interessanter arbeitsplatz viel technik und prozesse
es hat parkplätze nicht oft frei aber vorhanden
Bezahlung
Chefs sind überheblich nachtragend können nicht über ihren Schatten springen
Auch wenn die Parkmöglichkeiten ausreichend sind, könnten es gerne mehr sein.
Die Vorgesetzten besonderen den Vorarbeiter der Werkstatt kann man in die Tonne hauen!!!
Verteilt arbeiten ja nach Verhältnis zu der Person keine Gleichberechtigung null Kompetenz !
Schlechtes Klima der Werkstatt in Gruppierungen jeder kämpft ums überleben!
keine tarif gerechte bezahlung vorgesetzte sind nachtragend keine wertschätzung keine überstunden bazhalung keine ausbildung unwissenhafte sachgebitsleiter nur vermutungen und theorien kein wissen keine problemlösungen sondern nur verursacher suchen um drauf zu hauen
schlechte bezahlung keine vergütung leere versprechen keine ausbildungsachgebietsleiter und betriebsleitung die nur denken sie haben ideen und alle anderen sind im ernst DUMM und FAUL
Kompletter Austausch der sachgebietsleiter
Statt nach schuldigen zu suchen Probleme gemeinsam lösen alle sachgebietsleiter schieben es nur auf den anderen und die Probleme bleiben bestehen
mehr Digitalisierung / Onlineüberwachung und -steuerung wo möglich
für neue mitarbeiter schulung und ausbildung nicht gleich ins kalte wasser schmeisen bezahlung erhöhen überstunden zahlen und nicht über monate ohne transparenz ein betrag x zahlen tvv vergütung gewehren und zahlen sonst für was hat mein ein tarif vertrag tvv gehäter zalen und nicht nach lücken suchen um die mitarbeiter nicht gerecht zahlen zu müssen menschlicher werden zu hören und nicht nur von sich reden und wie toll man ist und was man alles so kann und gemacht hat eher ...
War mal ein kommunaler Betrieb und ist es in verschieden Köpfen auch noch
mehr auf die alten mitarbeiter eingehen und verstehen wo die probleme sind zu hören und verändern lassen auf die mitarbeiter zu gehen und nicht ihnen ihre vorschriften aufdrücken
Der am besten bewertete Faktor von MHKW-Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
rundum interessant und abwechslungsreich
Technik begeistert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHKW-Frankfurt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter Ruf eilt vorraus
Image der Müllverbrennung in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten in allen Bereichen der Abteilungen, Eigenangebote können wahrgenommen werden
Man wird immer ins kalte Wasser geschmissen Ausbildung fehl anzeige
