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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungTolle Benefits wie frisches Obst und Kaffeevollautomat. Tolle Firmenfeiern. An sich ein spannender Job, der viel Spaß machen könnte, wenn der interne Umgang mit den Mitarbeitern sich verbessern würde. Früher war das mal ein toller Laden.
Mitarbeiterführung ist katastrophal. Wissen aber auch die meisten, die dort arbeiten. Man arrangiert sich auf Führungsebene mit der Situation und macht Ansagen wie, „das müsst ihr halt abkönnen“.
Transparentere Kommunikation. Ehrliche Fehlerdiskussion statt runterputzen einzelner Mitarbeiter. Wenn nicht ehrlich darüber gesprochen wird, was im Arbeitsprozess falsch gelaufen ist, findet kein Lernprozess statt und die Mitarbeiter ziehen sich frustriert zurück und machen Dienst nach Vorschrift. Das ist auch nicht im Interesse des Unternehmens.
Ein zeitgemäßer Umgang mit work/life-Balance. Home Office ermöglichen und auch flexiblere Arbeitszeiten, gerade für Mütter.
Der am besten bewertete Faktor von mhoch2 ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team, sehr nette Kollegen. Allerdings wenig Rückendeckung durch Teamleiter.
