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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma geht wirklich mit der Zeit mit. Es wird geschaut wie das gesamte Team fortschrittlich bleibt und Maßnahmen dafür werden ergriffen, selbst wenn diese eine hohe Investition bedeuten! Das finde ich sehr gut.
Die Auswahl an Weiterbildung.
Es wurde viel für den Zusammenhalt getan.
Faires Gehalt. Weiterbildungmöglichkeiten.
Es wird ausgiebig Zeit in die Plannung von Feiern gesteckt.
Es wird zu viel Zeit in unwichtige Aufgaben wie die Planung von feiern gesteckt.
Mehr möglichkeiten zur Weiterbildung und mehr Transparenz bei Gehältern
Mehr Offenheit für Fortbildungen.
Förderung für mehr Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Michael Bruch Elektrotechnik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde immer sehr ausgeglichen und fair wahrgenommen.
Neutral bewertet, kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Bruch Elektrotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt lässt stehts viel Wunsch nach oben offen.
Gute Sozialleistungen und Bonis, Gehalt war in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier geht es schon nach dem Prinzip, dass Personen geschult und gefördert werden, die auch wirklich wollen. Wer Eigeninitiative zeigt bekommt auf jeden fall die Chance!
Wenn man Initative zeigt, hat man auch seine Förderungen bekommen und wurde weitergebildet.
Nur für ausgewählte möglich.
