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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEinige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Dies macht aber leider nur ca. 20% der Belegschaft aus.
Mobbing am Arbeitsplatz ist an der Tagesordnung. Sowohl durch einzelne langjährige Kolleginnen als auch durch den Firmeninhaber persönlich. Hier werden die Leute rigoros untereinander ausgespielt. Auch haben einzelne Personen überhaupt keinen Anstand. Als neuer Mitarbeiter hat man es doppelt schwer, weil ein Hauen und Stechen herrscht. Selbst langjährige Mitarbeiter leiden unter dem Betriebsklima.
Weniger Kontrolle, mehr Lob/Ermutigung, faire Löhne und kein Lohngefälle für gleiche Arbeit, nur weil man zu doof war knallhart zu verhandeln, die Mitarbeiter mehr schätzen, nicht jeder ist ersetzbar! Bei Ausscheiden die Mitarbeiter nicht schlecht machen, sondern mal konstruktiv überlegen, was hier schief läuft. Auf Selbstdarstellung verzichten und die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Ansonsten kann ich nur jedem Bewerber raten: besser anderweitig umschauen, ihr werdet hier eures Lebens nicht froh! Wer psychisch vorbelastet ist sollte die Finger von dem Job lassen, ...
