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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzIch konnte aufm Parkplatz hinter dem Lokal parken. Und das gratis Wasser nicht vergessen.
Arbeitszeiten, keine Verpflegung, unnötig Stress von oben,
Das Trinkgeld der Runner/Küche nicht hernehmen, seinen Betriebsleiter bitten in Vorkasse zu gehen, damit er für eine neue Mitarbeiterin ausm Ausland ein Fahrrad kaufen geht, ohne das die Mitarbeiter gefragt wurden, ob dies OK sei. Eine verbesserte Kommunikation von oben nach unten.
Der am besten bewertete Faktor von Miss Pepper Gastro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kam auf die Kollegen an. Interne Regeln haben den Zusammenhalt stark geschwächt. Sodass eine ich Einstellung von vielen bevorzugt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miss Pepper Gastro ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Standards wertgelegt, nur um diese zu trainieren und zu Schulen ist kein Geld/Zeit da.
