Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Wenn viel zu tun ist arbeitet die Geschäftsleitung, an Stellen wo es fehlt, mit
Im Grunde alles, selten so ein tolles Unternehmen gesehen.
Absolut offen für alle Belange der Mitarbeiter
Durch das stätige Wachstum wird es nicht langweilig.
Kooperativer Führungsstil im ganzen Unternehmen
Neuerungen werden oft erst sehr knapp kommuniziert, manchmal sogar erst nachdem eine Änderung schon eingeführt wurde.
- bessere Kommunikation von oben
- definitiv besseres Gehalt vor allem im Lager! Katastrophe.
- Sonderzahlungen/ Weihnachtsgeld ?
Keine Anerkennung für die tägliche Arbeit
Platzmangel
Da gibt es nix, aber auch gar nix
Das Bestreben einer Firma sollte eigentlich sein sich auf die Prozesse intern in der Firma zu konzentrieren. Wo mögliche Veränderungen im Ablaufprozess in der Produktion oder in der Verwaltung sinnvoller sind. Daran wächst eine Firma. Sich aber damit zu beschäftigen das alle schlechten Bewertungen erneut einem Prüfprozess durchlaufen müssen, vorübergehend gesperrt werden bis die Negativen Einträge so bearbeitet werden in der Schreibweise das es der Firma genehm ist zeigt hier doch den komplett verkehrten Ansatz!
Wir haben im Lager zu wenig Platz. Da brauchen wir mehr Fläche.
Weiter am Wachstum aller Bereiche arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Mjamjam Petfood ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man erhält alle wichtigen Utensilien gestellt. Die Büroeinrichtung ermöglich auch ergonomisches Arbeiten. Auch für die Arbeit im Home Office wird man bestens versorgt.
Kann nicht besser sein. Es fehlt an nichts. Wenn doch mal, wird es unproblematisch organisiert.
Kann da nichts beanstanden, die Firma tut alles für Ihre Mitarbeiter
Man bekommt alles gestellt und es ist alles so, wie es sein sollte.
Alle Arbeitsmaterialien werden gestellt. Mittlerweile gibt es sogar höhenverstellbare Tische, Snackautomaten und wöchentlich kostenloses Obst. Die Möglichkeiten wachsen hier mit der Firma mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mjamjam Petfood ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen bzw. branchenüblich, aber natürlich könnte das immer mehr sein. Aufgrund von Qualifikationen & Erfahrung kann es zu Unterschieden innerhalb eines Teams kommen. Wer selbstbewusst ist und gut verhandeln kann, ist hier sicher im Vorteil. Die Urlaubstage sind etwas unter dem Schnitt. Die variablen Arbeitszeiten sind dafür sehr gut. Positiv zu erwähnen ist noch, dass eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird. Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld gibt es, jedoch nicht fix zugesichert.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht überragend. Wer gut verhandeln kann, hat eventuell Chancen auf mehr. Positiv ist, dass es immer pünktlich gezahlt wird. Es gibt außerdem eine betriebl. Altersvorsorge, es gibt Weihnachtsgeld (auch wenn dieses nicht fix geregelt ist), sowie Obstkorb + Kaffee
Keine Sozialleistungen. Man erzählt einem immer wie gut man bezahlt wird und ethält 1€ mehr Gehalt bei einer Erhöhung. Da soll man auch noch dankbar sein.
Das Gehalt war im branchenüblichen Bereich und wurde fast immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt kein geregeltes Urlaubs-/ Weihnachtsgeld. Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches, gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich beruflich immer weiter entwickeln
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne genehmigt.
Hier kann sich jeder hocharbeiten, die Leistung zählt
In einzelnen Fällen waren kleinere Weiterbildungen möglich, allerdings war das eher die große Ausnahme. So etwas wie einen Entwicklungsplan oder ein Personalgespräch, bei dem persönliche Ziele für das nächste Jahr festgelegt werden, sucht man hier vergeblich.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es gibt sehr viele Abteilungen. Man kann sich auch intern auf Stellen bewerben. Fortbildungen werden teilweise bezahlt.
