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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmenfreundlich, locker
überlässt Verantwortung
Das man sich genügend Zeit für Praktikanten nimmt, dass ist in meinen bisherigen Praktikums nicht immer so der Fall gewesen.
Sämtliche Getränke waren umsonst und das große Büro.
Er ist sehr daran orientiert eine gute Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter zu schaffen. Man kann mit jedem Problem, jeder Frage zu ihm kommen und diese wird dann beantwortet oder man bekommt Hilfe. Er bemüht sich sehr allen Mitarbeitern das Gefühl zu geben essenziell wichtig für das Unternehmen zu sein. Er nimmt sich gerne Zeit für Gespräche.
Das hier noch großen Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter/in gelegt wird, kostenlose Getränke angeboten wird und regelmäßige Teamevents durchgeführt werden.
Unser Team braucht dringend Verstärkung.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der Arbeitgeber sollte versuchen, die Mitarbeiter etwas weniger "auf die Schüppe" zu nehmen, denn manchmal weiß man nicht genau, wann es Spaß sein soll und wann nicht.
Der am besten bewertete Faktor von MK-Marketing e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese Frage spielt bei MK Marketing keine Rolle. Jeder ist gleich.
Bei uns gibt es keine Altersgrenzen im Gegenteil man lernt gerne von Ihrer Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MK Marketing e.K. hat mein Studium finanziert. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit auf Weiterbildungskurse seitens der IHK zurückzugreifen. Diesbezüglich ist jedoch anzumerken, dass ich dieses Angebot nicht wahrnehmen konnte, da das Pensum aus Arbeit und Studium schon zeitaufwendig genug war.
Regelmäßige Weiterbildung und die Möglichkeit IHK Zertifikate auf Kosten der Firma zu erhalten, steht den beruflichen Werdegang keine Hürden im Weg.
