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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungInnovatives und zukunftsorientiertes Produkt.
Keine permanente Kontrolle der Mitarbeiter. Eigenständiges Arbeiten ist gewährleistet.
innovatives Produkt
wenig focusiert, schlechte Finanzierung, immer gefühlt am Limit
Den Blick auf das Wesentliche setzen.
Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit zeigen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Seminare/Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte aufsuchen.
interne Kommunikation, Mitarbeiterführung und Wertschätzung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von mobileeee ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gutes Image des Unternehmens durch durchweg positive Kommunikation nach Außen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileeee ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch das Einreden eines schlechten Gewissens und/oder unangebrachten Äußerungen, die als Witz interpretiert werden sollen, wird dies nicht gefördert und nicht respektiert. Vorab abgesprochene Regelungen werden nicht berücksichtigt.
wird nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Learning by doing, keine Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
wenig Aufstiegschancen, keine Fortbildungsangebote
