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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMeist findet sich bei zeitlichen Engpässen im privaten Bereich immer eine Lösung
Der Fuhrpark kann privat genutzt werden.
Der Maschinenpark kann privat genutzt werden.
Flache Hierarchie, gute Work-Life-Balance, Vertrauensbasis
Die Kommunikation bei größeren Projekten oder Arbeitsabläufen ist schlecht. Oft werden Sachen vergessen oder nicht genannt.
Die Chefetage ist meisten von sich selbst überzeugt und lässt keine andere Meinung zu. Die Erfahrung und das Wissen von alteingesessenen Facharbeitern wird teilweise übergangen und bewusst ausgeblendet.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts
Mehr Professionalität bei der Mitarbeiterführung.
Die Aufgaben der Geschäftsleitung sollten klar definiert sein (genauso wie die Aufgaben der
Mitarbeiter) und nicht nach dem Motto "Wir machen und können alles" verfahren werden.
Das Fachwissen der Mitarbeiter sollte mehr respektiert und auch genutzt werden.
Die Geschäftsleitung hat andere Aufgaben als wochenlang an Maschinen zu stehen und diese zu bedienen.
Das Qualitätssystem sollte überdacht oder zumindest eingehalten werden. Meist folgen auf übermütige Entscheidungen Probleme, mit denen nicht gerechnet wurde.
Es sollten Entscheidungsträger für ...
Kleinigkeiten lassen sich immer verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Betrieb hat ein gutes Ansehen aufgrund der breiten Aufstellung und Kontakte in viele Industriebranchen
Das Unternehmen genießt bei Partnerunternehmen und im Ort ein hohes Ansehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es keine Entscheidungsebenen gibt, bleibt der Informationsfluss zwischen Chef und Mitarbeiter relativ oft auf der Strecke und es werden Sachen vergessen.
Hat hier und da noch bisschen Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt nicht stehen, investiert in neue Technologien und schult die Mitarbeiter entsprechend.
