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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,8Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 2,5Arbeitsatmosphäre
      • 2,7Kommunikation
      • 3,1Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 2,5Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,8Gleichberechtigung
      • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 15 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • BarrierefreiBarrierefrei
      27%27
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • ParkplatzParkplatz
      13%13
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      13%13
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      7%7
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      7%7

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Der Geschäftsführer war immer sehr nett, kompetent und hatte ein offenes Ohr und war lösungsorientiert. (Leider aber an einem anderen Standort beschäftigt).
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    Es wird immer Gefragt und zusammen nach Lösungen gesucht. Wenn man frei hat, hat Man auch frei, hier wird keiner aus dem frei rausgeholt
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    Ich durfte eine Weiterbildung machen, bis jetzt der einzige Arbeitgeber der mir das Angeboten hat
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    Das liebevolle Kollegen eingestellt sind
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    momentan nix die ändern sich nicht
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Mitarbeiter gegeneinander auspielen, vorführen vor den Kollegen, bestimmend sein, nicht kooperativ, Kompromissbereit, Verständnislos.
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    Autos kaputt, kein Empathie, Kein Kommunikation zu pflegekraft bei unbekannt Kunden (Pflegekraft kennt Kunde nicht und keine Ahnung was tun muss), unfreundlich, ich nicht empfehlen da zu arbeit
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    Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird da wir in der Pflege arbeiten müsste Empathie eigentlich vorhanden sein. Fehlt in diesem Unternehmen.
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    eigentlich nichts
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    alles die Autos und die Leitungen
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Führungskraft sollte sich besser mal schulen lassen zwecks Mitarbeiterführung anstatt ständig anzugeben damit das sie die Chefin ist, man musste sie mit Chefin ansprechen.
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    Freundlichkeit, Dankbarkeit, Kommunikation, Liebe für Beruf
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    Mitarbeiter Führung muss noch gelernt werden.
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    besser kein dienst mehr kaufen
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    Bessere Wartung von den Autos.
    Respektvoll Umgang auch mit MA
    Weniger Dienstplan Änderungen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,4

    Der am besten bewertete Faktor von Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Kann nicht beurteilen war nur Einsatz zu gucken
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    2,5

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

    Unzufriedene Mitarbeiter
    1
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    Kalt nicht herzlich. Sehr schlecht geführtes Haus.
    1
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    In Tour kommt auf Kollegen an in Büro wird nicht gegrüst. Allgemein fühlt man sich nicht wilkommen.
    Bei Neukunden keine Übergabe was muss gemacht werden.
    1
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    Schlechte Arbeitsatmosphäre ich würde nicht Mal hier ein Stern geben
    1
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    kühl und drohende Sprache
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

    Leere Versprechungen.
    1
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    Große versprechen in Vorstellungsgespräch aber auf Nachfrage keine genaue Auskunft.
    1
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    Leere versprechen
    1
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    leider nicht
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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