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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungUnsere Führungseben sind von der Geschäftsführung, Personalleitung bis hin zu den Projektleitern immer für einen da. Ob Unterstützung zur Arbeit oder in privaten Belangen steht die Tür immer offen. Es wird immer eine Lösung angeboten.
Angemessene Bezahlung
Freundliche Arbeiter
Kommunikation sollte besser sein.
Klimaanlage anschaffen
Für mehr Platz sorgen
Arbeitsprozesse digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von MONTUM ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden in Karriere Aufstieg keine Unterschiede gemacht. Egal welches Geschlecht, wer seine Arbeit gut macht wird auch belohnt. Auch mit Aufstiegsmöglichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONTUM ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sollten mehr Vorgesetzter sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Weiterbildungsabsichten wird geprüft ob es im Sinne der Arbeit und der Unternehmung ist. Sollte dem der Fall sein werden immer alle Weiterbildungen genehmigt. Tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe sind top. Ich selbst habe die Ausbildung bei Montum gemacht und bin jetzt an meinem Meister den ich von der Firma bezahlt bekomme!
Es gibt Fortbildungen aber nicht zu große Auswahl
