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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, junges, motiviertes Team, sehr viel internes Know-How
Immer neue Ideen, die umgesetzt werden & große Entfaltungsmöglichkeiten & Förderung von Hands-on-Mentalität
Aus meiner Sichtweise und Position als Werkstudent ist Movesell ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten schnell und zielgerichtet ausbauen kann. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und der Umgang miteinander ist freundschaftlich kollegial. Außerdem sind Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel planbar und ansprechbar. Als Werkstudent aufjedenfall ein sehr guter Arbeitsplatz. Natürlich arbeitet man im Agenturumfeld, die Arbeit schießt gerne mal über den eigentlichen Rahmen hinaus. Das ist aber nicht weiter schlimm und auch sehr gut zu ...
Das Team kommt auch Out of Office gerne zusammen, viel Verantwortung auf für Werkstudent:innen, die an ihren Aufgaben wachsen können. Dadurch konnte ich schon sehr viel lernen und mitmehmen!
Mir hat die Arbeit eigentlich immer Spaß gemacht und ich stehe auch auf fordernde Jobs und hohe ansprüche.
Als wirklich "schlecht" würde ich nichts bezeichnen :)
Manchmal Sachen etwas besser vorbereiten, damit Prozesse schneller ablaufen können
Aufgaben kamen manchmal recht spontan und auch am Wochenende, was bei einem Start-Up allerdings auch keine Seltenheit ist. Da das Unternehmen seit meiner Anstellung stabil gewachsen ist, gehe ich davon aus, dass eine bessere Planung implementiert wurde.
Mehr Austausch über die verschiedenen Projekt des Unternehmens. Damit man besser weiß was noch alles gleichzeitig passiert
Feedback ist bei Movesell besonders wichtig, da sich der Mitarbeiter mit neuen Tätigkeiten beschäftigt, sich dadurch weiterbildet und Dinge, neu erlernt. Bei Movesell habe ich immer ein sehr ausführliches Feedback erhalten. Um die eigene Arbeit noch besser bewerten und einschätzen zu können ist ein ausgeglichenes Feedback besonders wichtig, das sowohl Verbesserungsvorschläge mit sich bringt, als auch Lob für als gut und erfolgversprechend empfundene Elemente der Arbeit. Dadurch kann der Mitarbeiter noch besser einschätzen, welche Elemente er weiterhin so handhaben kann ...
Mehr gemeinsame Messen- und Eventteilnahmen wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von MOVESELL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegium ist äußerst hilfsbereit und kompetent. Verantwortlichkeiten stehen fest. Die Kommunikation läuft, unabhängig von der Position in der Hierarchie, stets auf Augenhöhe ab.
Auch außerhalb unternimmt man (ohne Zwang) etwas mit Kollegen auf regelmäßig organisierten Teamevents oder sportlichen Veranstaltungen.
Bei Projekten unterstützen wir uns gegenseitig, und alle sind bemüht, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Feedback wird wertgeschätzt und hilft, gemeinsam besser zu werden. Auch außerhalb der Arbeit gibt es regelmäßig Events, an denen man teilnehmen kann, aber niemand wird dazu gedrängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei MOVESELL ist außergewöhnlich. Ob bei der Arbeit oder bei der Freizeitgestaltung - man spürt den starken Teamgeist. Egal ob man eine Frage hat oder Hilfe bei einem Projekt benötigt, die Kollegen sind immer zur Stelle und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen.
Das Klima und der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Alle können professionell miteinander arbeiten und dennoch freundschaftlich kollegiale Beziehungen pflegen.
Bei diesem Punkt würde ich am liebsten noch einen Stern mehr verleihen. Kollegenzusammenhalt wird bei MOVESELL ganz großgeschrieben. Regelmäßig finden gemeinsame Teamevents wie Volleyball, Kartfahren, Pizzaessen etc. statt. Während der Arbeitszeit steht man sich mit Rat und Tat beiseite und niemand wird alleingelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOVESELL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für die Größe und Branche normal. Im Vergleich zu einem Konzern sicherlich niedrig. aber auch hier die Frage nach den eigenen Zielen und Freiheiten (freihe Einteilung Arbeitszeit und home office bei Bedarf ist standard)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
MOVESELL legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungen sind fest im Arbeitsalltag integriert. Zudem werden individuelle Entwicklungspläne erstellt, die auf die persönlichen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind.
Ich arbeite gemeinsam mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung an meiner Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Zielvorgaben sind klar und Gespräche über den nächsten Schritt in der Karriere verlaufen nicht im Sand. Proaktivität in der Karriereentwicklung wird gern gesehen und unterstützt.
Die Karriereentwicklung wird in persönlichen Gesprächen thematisiert und aktiv unterstützt. Es gibt klare Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, und man wird bei der eigenen beruflichen Laufbahn gut begleitet.
Es erfolgen regelmäßige Schulungen und man bekommt Zeit, sich selbst weiterzuentwickeln. Nach Wunsch und Erfahrung kann man für bestimmte Bereiche mehr Verantwortung übernehmen. Es wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und diesen gerecht zu werden.
Viele Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden
