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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungJeder redet über jeden schlecht. Es wird versucht durch Arbeitskollegen schlecht reden seine eigenen Fehler verwischt. Es wird meistens nicht zugehört und bei Beschwerden kriegt man immer ein drauf und gesagt aber du machst das und das. Gegenseitig den schwarzen Peter in die Hand zu legen wird nicht helfen auf Dauer sehe ich schwarz für das Unternehmen
Der Chef sollte nicht nur an seine eigene Nase denken und auch mal mehr den Mitarbeiter zuhören und nicht nur durch die gegend hetzten. Einzige Ausnahme ist bei den Landsleuten die werden gefühlt immer bevorzugt.
Der am besten bewertete Faktor von MP Restaurant ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist OK, viel Papier das immer noch verschwendet wird. Zb Vertragsunterzeichnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MP Restaurant ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mc Donalds Gehalt nach Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter kommen nur möglich wenn man gut den Chefs Honig um den Mund schmieren kann. Reine gute Arbeitsleistung wird kaum bis garnicht wahrgenommen.
