Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial und familienfreundlich, persönlich und herzlich. Immer an Verbesserungen interessiert und bemüht.
offenes Ohr für Probleme, bei Krankheiten sehr großes Lob für Toleranz
Flexibilität,
Dass gemeinsam am Produkt des Unternehmens gearbeitet wird. Das ist eine gute Investition in die Zukunft
Festgefahrene Strukturen durch die Historie entstanden.
Untätigkeit der Vorgesetze
Umgang mit Probleme, Interne Prozesse, manchmal Chaotisch, Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Immer wieder mal Abteilungsgrenzen, die nicht so sein müssten.
Mehr klare Strukturen & Vorgaben (Konzernrichtlinien Aareon=
Kommunikation und Organisation muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von mse Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle Altersklassen sind vorhanden, aber wenig Nachwuchs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mse Augsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
interne Schulungen werden angeboten, aber externe Weiterbildung kostet zu viel
