Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialität, Flexibilität, Atmosphäre
Karrieremöglichkeiten und Gehaltsentwicklung geht nach Alter. Daher eher für Arbeitnehmer ab 45, bzw. für besonders Geduldige interessant.
Je nach Standort zu wenig Projekte.
Mehr Projekte (vor allem in Ostdeutschland) , mehr globale Projekt, möglichst aktuelle Arbeitsplatzaustattungen (standortbedingt).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg at.NET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einstiegsgehälter unter dem Durschschnitt. Entwicklungsmöglichkeiten mäßig. Für die Beurteilung ist das Alter der Mitarbeiter maßgeblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere geht im Unternehmen nach Alter und nicht nach Kompetenz.
Klare Bekenntnis zu diesen Themen: Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wird gefördert.
