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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Sie engagieren sich für die Wünsche der Mitarbeiter und wollen die persönliche Entwicklung fördern
Modernes Labor, KollegInnen sind mega!
Das teamorientierte Arbeiten, die netten Kollegen, die gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und das QM-System finde ich im Medizinischen Labor Oldenburg sehr gut.
Die Umgebung, das faire Verhalten, sowohl von Ärzten als auch Vorgesetzten. Die Kollegen sind super und die Technik ist super Modern und toll aufgestellt.
Die Gehälter sind sehr gut und es wird dafür gesorgt, das man finanziell schnell nach oben kommt, was ich in der heutigen Zeit wichtig finde
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt um sich nicht die Hände schmutzig zu machen. Karriere wird beim Mittagessen mit Vorgesetzten gemacht und nicht durch Leistung. Einschüchterungsversuche und üble Nachrede sind an der Tagesordnung.
Ich bin rundum zufrieden. Einer das Besten Arbeitgeber die ich bis jetzt hatte
Das Gehalt sollte dem Öffentlichem Dienst angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Medizinisches Labor Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und sie sind eine Bereicherung für unser Team.
Im Unternehmen gibt es keinen Altersdurchschnitt. Jedes Alter wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitnehmer bekommen regelmäßig Weiter- und Fortbildungen. Auch eigene Interessen werden dabei berücksichtigt
Sowohl interne als auch externe Schulungen sind eine hohe Priorität für das unternehmen.
Auch Schulungen in z.B. Excel werden angeboten, damit jeder mit der Digitalisierung umgehen kann.
Fortbildungen/Schulungen werden gefördert.
