Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBei Problemen, egal ob beruflich oder privat, ist man immer sofort bemüht, Lösungen zu finden! Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß.
Home-Office wird angeboten. Man ist darauf bedacht, dass es für jeden passt.
Die Räumlichkeiten sind schön, das Graphic Team ist auch nett und immer für einen Scherz zu haben. Einzelne sind bemüht das Image und die Strukturen zu verbessern und auch auf die Mitarbeiter besser einzugehen.
Sozial sehr engagiert, verlässlich. Wenn man sich einbringt, wird das auch gesehen.
- Persönliche, angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
- faire Vorgesetzte
- offenes Ohr für alle Anliegen
- verständnisvoller/sozialer Umgang mit Müttern/Schwangeren
Schwangere und Mütter werden super unterstützt! Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Top work-life-Balance! Vorgesetzte gehen mit Mitarbeiter freundlich und respektvoll um.
Dass die intriganten Kollegen nicht gesehen werden und diese dadurch machen können was sie wollen. Es kann nicht sein, dass Kollegen so über andere Kollegen herziehen und sich so derart daneben benehmen können. Auch ein Azubi war der Ansicht, dass er auftrumpfen kann und schrie weisungsbefugte Kollegen an.
Umgangsform mit den Mitarbeitern, anschreien, unqualifizierte Kommentare vom Chef sind hier leider keine Seltenheit. Systematisches Ausbeuten der Leute. Schlechte Arbeitsbedingungen, Homeoffice etc. Mangelware. Einmal und nie wieder.
Dass sich manchmal sehr auf Einzelheiten versteift wird.
Es sollte mehr offen kommuniziert werden.
Mitarbeiter erteilen sich eigenständig Weisungsbefugnisse. Das passiert leider oft und ohne Konsequenzen. Dies stört eine entspannte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre! Die Leistung der anderen Kollegen fällt durch solche Strapazen in den Keller.
Nicht nur die Individuen sehen sondern diese auch im Team und Umgang mit den Kollegen.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Wertschätzung ist da, sollte manchmal aber noch mehr gezeigt werden.
Führungskompetenz zu erwerben…
Kollegen sollten sich mehr auf ihre eigene Arbeit konzentrieren als auf andere Mitarbeiter. Weisungsbefugte sollten eindeutig sein. Sonst Top!
Transparente und ehrliche Kommunikation, zeitgemäße Mitarbeiterführung, Teambuilding-Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von myartwork ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, die Technik ist auf dem neuesten Stand, streikt aber gerne mal, man ist bemüht, auch da Lösungen zu finden, wenn es mal nicht geht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Büroausstattung ebenfalls. Bei technischen Problem wird sich bemüht möglichst schnell eine Lösung zu finden.
Nichts auszusetzen. Technik ist auf dem neustem Stand, moderne, großzügige Büroräume, gratis Kaffee, Tee und Obst, Leihfahrräder, Parkplätze…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myartwork ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als man kündigte wurde man beleidigt und schlecht gemacht. Sagt alles, oder?
Solche Vorgesetzten kann man nur meiden.
kein Stern wäre hier passend
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und freundlich. Leider sind Sie meistens inkonsequent. Dadurch überschreiten einige Mitarbeiter ihren Aufgabenbereich und stellen sich eigenständig auf eine höhere Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien
Die gibts nicht!
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Sinne gibt es eher nicht, da die Hierarchien sehr flach sind. Das hat auch seine Vorteile, da alle im Team de facto gleichberechtigt sind. Wert auf Titel sollte man aber eher nicht legen ;)
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt. Es gibt auch häufig interne Schulungen.
Workflows werden regelmäßig optimiert. Man lernt immer wieder neue Arbeitsweisen kennen. Super!
