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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungFlache Hierarchie
Man wird zu Verantwortung gezogen wenn o.g. Entscheidungen nicht richtig waren die eigentlichen Vorgesetzten oder Inhabern vorbehalten sein sollte. (Wofür ist man Arbeitnehmer?)
3 Mitarbeiter endeten in gerichtlichen Streitigkeiten. Dabei ging es häufig um Überstunden oder vermeintlichen "Schadensersatzorderungen". Ich denke das kan und sollte man professioneller lösen können. Profit kann man auch aus wirtschaftlich klugen Entscheidungen erwirtschaften, nicht nur aus der Verbrennung von Mitarbeitern. Zudem wäre mit Sicherheit eine juristische Beratung nicht unangebracht in vielerlei Themen nicht verkehrt.
Der am besten bewertete Faktor von MyCARRARA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt viele Kontakte kennen - das ist ein durchaus schöner Faktor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyCARRARA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sofern es sich nicht geändert hat, hat die Firma immer noch keinen Wiederekennungswert.
