Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzTolles Team: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach klasse. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl, und jeder unterstützt jeden
Offene Kommunikation: Feedback wird ernst genommen, und es gibt immer offene Türen bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance: Home-Office-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
Unternehmenskultur: Die Kultur im Unternehmen ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams
- Auftreten in den Schulen und Kitas
- Weiterbildungsmöglichkeiten dank online Lernplattform
- Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben gut zu vereinbaren.
Insbesondere meine Kontaktperson immer erreichbar und antwortet immer schnell zurück
Kommunikation Aufgabenverteilung Freundlichkeit
Die Erreichbarkeit, Umsetzung Weiterbildung
Keine großen Kritikpunkte.
Mir fallen keine größeren Kritikpunkte ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen ab und zu stressige Phasen, aber das wird durch den starken Teamzusammenhalt und die Unterstützung von allen Seiten gut ausgeglichen.
Die Führung habe ich nie kennengelernt. Es wurden Entscheidungen getroffen, obwohl man sich nicht kennt und man nicht miteinander kommuniziert.
Kommunikation
Ich wünsche mir, dass es Motivationsgeschenke gibt, um die Kinder zu unterstützen und die Kommunikation mit ihnen zu verbessern, oder dass ein kleiner Betrag für den Kauf von Spielen bereitgestellt wird, die die körperliche und geistige Entwicklung fördern.
Gerade beim onboarding sollte man die Mitarbeitenden nicht einfach ins kalte Wasser werfen. Etwas mehr Begleitung am Beginn wäre wünschenswert. Wo wichtigen Gesprächsrunden hätte ich mit das ein oder andere mal Beistand gewünscht.
Ich finde die Arbeit als Schulbegleitung wirklich super aber den Job muss man auch wirklich mit Herz machen von Geld her leider nicht eigentlich müssten Schulbegleiter mehr bekommen für ihrer Arbeit
einmal die woche ein viedeocall um diverse fälle zu besprechen in einem kleinem team, Fortbildungen anbieten, aufhören die Mitarbeiter zu drangsalieren und versuchen zu helfen statt zu drohen.
Nicht nur die Stunden bezahlen sondern auch einen Ausgleich wenn Ferien sind oder besser gleich Fixlohn
Der am besten bewertete Faktor von myhomecare Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer.
Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myhomecare Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Fortbildungen anzubieten bei einer Arbeit die mit Geistigbehinderten Kindern zu tun hat ist ziemlich kontraproduktiv da viele schulbegleiterinnen garnicht ausgebildet sind.
wird nur versprochen, aber nicht eingehalten
