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Excellence AG | GreenTech Engineering
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandyMein Arbeitgeber versteht es, Mitarbeiter zufrieden zu stellen! Super!
Jobs in allen Bereich
Das Soziale Engagement
Schicht Zeiten und Vergütung.
Und natürlich die Toiletten - Schlüssel - Gruppen lösung.
Anders hätte sich das Problem Fußabdrücke auf der Toiletten Brille vermutlich auch nicht lösen lassen.
Den Fairen Umgang miteinander
Mitarbeiter werden oft zu sehr verwöhnt, was ziemlich schnell darin münden kann, dass Sie denken, sie könnten hier machen, was sie wollen (zu viele Kaffeepausen, zu viele Krankheitstage), ohne großartig Konsequenzen fürchten zu müssen. Gerade Mitarbeiter, die nur dieses Unternehmen von innen kennen, wissen oft gar nicht wirklich, wie gut sie es hier eigentlich haben.
Neigung zur Hinterhältigkeit
zu starke Gerüchteküche.
Führungskräfte, diese schon seit 20 bis 35 Jahre auf ihren Positionen sitzen und nie etwas anderes gesehen haben.
Das Management ist eine Fehlanzeige!
Hygiene Einhaltung mancher Kollegen.
Nach großen oder kleinen Geschäften, ohne sich die Hände zuwaschen in die "Brötchen verkauf box" zu greifen ist eklig.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten wären ratsam
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Mehr wagen; Investitionen in den Bau neuer Produktionshallen
Ich würde mir wünschen, wenn sich die vorgesetzten weniger darum kümmert müssten, ihre Mitarbeiter nicht zu verärgern.
eigentlich bin ich rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von NAF Neunkirchener Achsenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man versucht sie gerne, besonders wenn teuer, jetzt los zu werden.
Wie in allen anderen betrieben.
Aber nach dem im allgemeinen die Leistung relativ zu betrachten ist....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAF Neunkirchener Achsenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier echt schwierig. Bist Du mal in einer Gehaltsklasse gefangen, ist es schwer hier jemanden voran zu bringen.
Ich habe in 4 Jahren keine einzige bekommen. MA sollen die Arbeit machen und den Mund halten.
Keine Karriere aufstieg wenn man nicht die richtigen Leute kennt, wenige bis keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Solange man Onkel Nachbarn dady fußballkumpel oder oder oder als Ranghöheren hat ist alles möglich.
