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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit und helle Büroräume
Chefs haben verständnis für Familiäre Probleme/ Umstände und ein offenes Ohr. Urlaube können kurzfristig genommen werden und auch wenn man Fehler macht bricht nicht gleich eine Welt zusammen.
Gehalt zur Stundenanzahl unterirdisch.
Das er nicht in Technik investiert und Schulungen für das Programm bezahlt welches das Unternehmen benutzt. Des Weiteren sind Arbeitsabläufe schlecht organisiert/ strukturiert.
Arbeitsverträge gültig gestalten und nicht Strafzahlungen drohen - diese sind bei Arbeitnehmerverträge eh verboten. Beim Jahresurlaub wird gemogelt.
Unternehmen sollte mehr durchorganisiert sein. Löhne sollten dem Arbeitsaufwand und Verantwortung angepasst werden. Arbeitsabläufe besser strukturiert werden und Technik auf einen "wenigstens" aktuelleren Stand bringen.
