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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungThemen und Aufgaben
Viele Teamevents
Parkplatz
Je nach Abteilung und Managern, ein tatsächlich toller Arbeitgeber, mit dem man sich gut identifizieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt, die internationalen Teams, das Aufgabenspektrum.
- nur die unmittelbaren Kollegen
.....fällt mir eigentlich nix ein
Gehaltsverhandlungen werden nicht gerne gemacht
40h-Woche
Kaffeeküchen etwas litterlich/ zu klein/ unterausgestattet
Leider ist das eben in einigen Bereichen nicht so... noch einmal: Ursprünglich ein toller Job
Bisher nichts, ich hoffe das bleibt so.
- so gut wie alles
Weiterbildung und Entwicklung fördern
37,5h-Woche einführen
Meetingmarathons vermeiden (ca. 25% überflüssig)
Ist man mit der Arbeit eines Mitarbeiters zufrieden und schätzt man diesen? Falls ja, sollte man doch versuchen, einen gemeinsamen Nenner zu finden...falls man unzufrieden mit der Leistung des Mitarbeiters ist, wäre auch hier ein ehrliches Wort für alle Beteiligten sinnvoll und evt auch zielführend.
Azubis wären etwas das der Firma gut tun würde, und was gesellschaftlich auf eine Verpflichtung wäre bei einer Firma dieser Größe.
- Standort Irland schließen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Kompetenz einstellen
Der am besten bewertete Faktor von NDT Global ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Tolle Kollegen und Kolleginnen! Offener und ehrlicher Austausch!
Könnte besser sein. Liegt an einzelnen Personen eben.
Der Zusammenhalt in der Firma ist gut. Zwar gibt es, Aufgrund von Jahreszielen, manchmal schon Abteilungsdenken, aber bei netter und offener Kommunikation geht immer etwas.
Super tolle Kollegen
untereinander auf selber Ebene besteht durch den gemeinsamen Leidensdruck ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NDT Global ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildung wäre betriebsintern möglich, wenn flexible Arbeitszeiten, wie vertraglich vereinbart, auch eingehalten werden könnten, bei komplett fest vorgeschriebenen Arbeitszeiten sind Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie z.B. Englisch - Kurse o.ä. und Karriere- Möglichkeiten praktisch unmöglich und auch nicht gewünscht.
- Keine Weiterbildungen und unsinnige Kurse zu Core-Values die sowieso nicht von der Führung eingehalten werden
Hier kann ich noch nichts sagen, bisher habe ich nichts erleben dürfen. Ich weiß aber das Mitarbeiter freigestellt werden und auch unterstützt bei Fortbildungen.
Gibts nicht! Nur wer den richtigen Leuten zur rechten Zeit..... Alle anderen haben das nachsehen!
Gibts eigentlich nicht, außer du hast den richtigen Leuten viel Honig um den Mund geschmiert.
