Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingNette vorgegesetzte
Pünktliche Gehaltzahlung
Fairer, netter Umgang miteinander, interessante Aufgaben.
Gute Arbeitsbedingungen.
Spannender Transformationsprozess auf Grund der Transformation im Automotive Sektor.
Auf die Wünsche seiner Kunden eingehen
Nemak ist in der Lage, qualitativ hochwertige und dennoch nachhaltige Zylinderköpfe zu bauen.
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen
- Die Stimmung in der Abteilung ist sehr gedrückt
- Wenn man mal am Rechner eines Kollegen steht, wird von den Vorgesetzten sofort verlangt, wieder an seinen Platz zu gehen. Selbst wenn man nur bei einem Problem helfen wollte
- Auf der einen Seite wird verlangt, dass man mitdenkt, auf der anderen Seite hat man nur das zu machen, was die Vorgesetzten einem sagen
- Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen ziemlich unter Strom
Es gibt eigentlich nichts über das ich meckern würde.
Arbeitsverhältnisse, Umgang, Schichtsystem
Umgang mit Menschen und Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungsangebote
Bessere Wartung
Besser Kommunikationsstrategieen für alle Ebenen etablieren.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter stärker fördern - Aktiv Schulungen/Weiterbildungen anbieten.
Komplette Führung austauschen
Weiterbildung wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Nemak Wernigerode ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Bezahlung nach Tarif IG Metall inkl. diverser Zusatzgelder.
Immer noch weniger als im Westen
kommt immer pünktlich
gutes Mittelfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Wernigerode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung in Form von guten Arbeitsergebnissen ist alles möglich.
Abhängig von der Abteilung muss man sich um Weiterbildung oft selber kümmern. Dann ist aber vieles wofür ein Bedarf besteht auch möglich.
Keine Weiterbildung
geht nur nach nase man kann so hart arbeiten wie man will
ohne Chance
