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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Pizzeria gegenüber.
Freundliche, sehr zugängliche Geschäftsleitung. Guter Austausch im Team
Viele spannende Aufgaben, immer offen für Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen. Es werden viele neue Technologien ausprobiert, dadurch bleibt man als Techniker immer auf dem aktuellen Stand. Das ist leider nicht überall so, aber hier hat es gepasst. Bei Problemen kann man sich immer an die Geschäftsleitung wenden.
Tolle Kollegen, vielseitige IT-Projekte
tolle, neue Räume und nette Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Einarbeitung neuer Kollegen lief ohne wirklich konkreten Plan ab. Am Ende wurde man sich selbst überlassen. Work/Life Balance gibt es nicht. Überstunden werden gern gesehen aber nicht vergütet.
Schlechte Sachen zu finden ist immer leicht. Natürlich ist nicht immer alles perfekt. Aber wir sind alle Erwachsene Menschen und sollten miteinander reden wenn einem etwas nicht passt. Das gilt vor allem im Beruf. Größe zeigt nur der die Probleme auch anspricht, nur dann kann man auch eine Lösung finden.
hohes Arbeitsaufkommen
Personalengpässe in der Urlaubszeit
Unternehmensgründer sollte in den Ruhestand gehen nur dann kann es besser werden.
Mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von net-brain IT Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Fluktuation ist ein Kollegenzusammenhalt nicht möglich. Fragen Sie die Geschäftsführung doch mal wieviel Ab- und Zugänge es in den letzten 2 Jahren gab
Gemeinsame Mittagspause & zwanglose abendliche Aktivitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von net-brain IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeguckt.
Flexiblität ist hier eine Einbahnstraße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist und bleibt ein Kleinunternehmen. Karriere Möglichkeiten bestehen nicht. Schulungen werden maximal intern durchgeführt (ohne Zertifizierung) und dienen in der Regel zur Bewältigung der täglichen Arbeit. Also dürfte man es nicht Schulung nennen sondern Arbeitseinweisung.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern, wer Einsatz zeigt wird belohnt
Sowohl interne Weiterbildung als auch externe Weiterbildungen
