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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
RabatteIch habe ein Top-Arbeitgeber gefunden, bei dem man sich entfalten und seinen Ideen Raum geben kann. Hier wird man nicht ausgebremst, sondern gefördert. Das Team trägt dazu bei, dass ich jeden Tag mit Freude zu Arbeit komme und mich für das Unternehmen ohne wenn und aber engagiere. Das große Partnernetzwerk trägt dazu bei, dass man sich in verschiedene Fachrichtungen weiterbilden kann.
Motivierender, visionärer Inhaber.
Tolles Coaching
Entspannte Atmosphäre
Klasse Kollegen/ Freunde fürs Leben gefunden.
Der Großteil der Belegschaft ist hilfsbereit und nett
NLM ist ein visionäres und auf Zukunft ausgerichtetes Unternehmen, "geht nicht", gibt's nicht, es wird in allem eine "Chance" gesehen.
Das interesse sich weiter zu entwickeln und der Mut neue Wege zu gehen.
Absprachen nicht eingehalten
Kein HR-Management
Manche Abteilungen haben eine Laissez Faire Struktur.
Ich denke das ergibt sich aus dem Kontext der gesamten Bewertung. Dies hier weiter auszuführen wäre redundant.
Teamlead-Struktur aufbauen, die auch wirklich führen kann.
Ein funktionierendes HR einfuhren
Kundenorientierte Bewirtung bei Kunden-Workshops :-)
Änderung der Unternehmesnkultur und des Führungsstiles. Man kann locker sein, aber auch die Arbeit und das Unternehmen klar Strukturieren. Was in Silicon Valley passiert ist nicht alles auch in Deutschland umsetzbar. Cool, aber auch unpraktisch wenn die Arbeit drunter leiden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Neuland-Medien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Unternehmensphilosophie wird von den Mitarbeitern gelebt, was das Unternehmen nach außen sympathisch und authentisch wirken lässt.
Das Unternehmen genießt ein Hervorragendes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland-Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube Versprechungen gelten hier zu oft als "Versprecher", als das hier mehr Sterne erfolgen könnten. Ausserdem erlaubt die komplett Flache Hierarchie im Unternehmen keine großen Sprünge.
