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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
DiensthandyModern eingerichtete Projekt- und Veranstaltungsräume, Dachterrasse und einen guten Kollegenzusammenhalt.
Sehr Arbeitnehmer-freundlich und auch dort war es ein tolles Arbeitsklima
War vorher bei keinem anderen Arbeitgeber
Gute Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
Modernes Arbeitsumfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
An vielen Stellen waren die Strukturen sehr eingefahren und auf Nummer sicher, was gerade für das sich schnell entwickelnde Online-Marketing eher hinderlich ist. Fachmitarbeiter waren nach meinem Gefühl eher dazu da, die Vorhaben von ganz oben auszuführen und weniger dafür, die Expertise des Unternehmens zu ergänzen. Es kann auch durchaus sein, dass es jetzt etwas anders ist.
War vorher immer noch nicht bei keinem anderen Arbeitgeber
Fällt mir jetzt spontan nichts ein !!!
Leistungsträger müssen faule und unmotivierte Mitarbeiter mitziehen.
Andere Mitarbeiter bekommen das gleiche oder mehr Gehalt für weniger Leistung (es wird sich bewusst nur das Schönste rausgesucht) und das mit den gleichen Tätigkeiten!?!?!
Schlechtes und nicht transparentes Gehaltsmodell
Vor Corona gab es viele kreative Dinge und Benefits im Büro: sehr leckeres und ausgewogenes Mittagessen und Veranstaltungen. Ich hoffe, das wird wieder angeboten, diese Dinge waren ein Highlight.
Nein eigentlich nicht ... !!! Weiter machen wie bisher
Was soll ich dazu noch sagen???
Bessere Strukturen im Unternehmen aufbauen
Internes Kommunikationschaos beheben
Prozesse verbessern
Bessere Bezahlung und vor allem leistungsgerechte Entlohnung!
Der am besten bewertete Faktor von Neuland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unserer Firma liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen. Wir sind in unseren Produktbereichen Marktführend.
Soziale Projekte, umweltbewusste Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsniveau niedrig, keine Transparenz. Kollegen, die neu dazukommen, verdienen meist genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Gehalt wird immer Anfang des Monats gezahlt, mal kommt es am 2., mal am 4. oder 6. des Monats.
Sozialleistungen: VWL oder Betriebliche Altersvorsorge - TOP
Sozialleistung top - Gehalt flop!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernahmechancen: Sehr gut auf einen unbefristeten Vertrag. Allerdings besteht zwischen Ausbildungsgehalt und Facharbeitergehalt kein riesiger Sprung. Dass man danach für die anderen Abteilungen noch für eine Weile der Azubi bleibt, ist auch wahrscheinlich.
Es werden ständig Weiterbildungen oder Schulungen direkt im Unternehmen angeboten.
Weiterbildung nur auf Anfrage, geringe Aufstiegschancen
