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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEine wertschätzende und motivierende Umgebung. Ich werde mehr als fair bezahlt und kann als Werkstudentin überall und wann ich will arbeiten. Die Vorgesetzen sind an allen Meinungen interessiert und haben immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreich, Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten...
- Arbeitsklima
- Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiten
- Faire Bezahlung
Faire Chefs, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kulturelle Vielfalt
Es wird geschaut dass die Personalchefin weniger Arbeit hat aber dafür haben die Mitarbeiter immer mehr Arbeit. Komplett sinnlos! (HR Works)
Anliegen und Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Fehler auch mal eingestehen.
Vielleicht manchmal Lob aussprechen :-)
Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Nexobility ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter erkennen selbst, ob sie im Moment dringend gebraucht werden oder auch mal einen Gang zurückschalten und möglicherweise entstandene Überstunden abbauen können. Wenn es das Geschäft erlaubt, kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Rücksicht auf die Familie und persönliche Bedürfnisse ist immer vorhanden.
Viel zu tun. Überstunden werden alle angerechnet und Zeitnah wieder abgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter ist selber für Weiterbildung verantwortlich. Aktive Förderung gibt es keine.
Talent wird gefördert - alle Türen sind offen.
