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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDass man privat nichts mit ihm zu tun hat.
Keine wirkliche Führungskompetenz den Mitarbeitern gegenüber.
Die regelmäßigen mündlichen Anweisungen Verkehrsregeln zu missachten und die Zeiten auf der Fahrerkarte zu manipulieren.
Fahrer dazu verdonnern Reinigungsarbeiten des Anlagenführer durchzuführen. Zitat Geschäftsführer: "Sie wissen doch wie's is. Er ist eine faule S**"
Bedient sich am Firmeneigentum der Gesellschaft und gibt dadurch ein falsches Vorbild für Trittbrettfahrer.
Gesetze Einhalten.
Faule Mitarbeiter direkt ansprechen und nicht nur die Kollegen damit behelligen.
Der am besten bewertete Faktor von Nidder-Beton Gesellschaft mit beschraenkter Haftung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidder-Beton Gesellschaft mit beschraenkter Haftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegchancen.
