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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung-die regelmäßigen Sitzungen und Besprechungen
-die moderne, schnelle und flexible Kommunikation
-Hygiene und Sauberkeit am Arbeitsplatz
-den freundlichen und solidarischen Kollegenzusammenhalt
-die guten, flexiblen Arbeitszeiten
-die Cafeteria
-den freundlichen und respektvollen Umgangston untereinander, die Wertschätzung
-Probleme werden sachlich angesprochen und diskutiert, es gibt keine negative Kritik, sondern Verbesserungsvorschläge und gute Ratschläge statt Kritik
-es wird versucht nur das Positive in einem zu sehen und sich darauf zu fokussieren
-egal wie verpeilt oder unsicher man ist, man braucht keine Angst davor ...
Man hat das Gefühl, man bekommt ein bisschen zu viel Lob, den man sich eventuell nicht unbedingt verdient. Man fühlt sich manchmal beobachtet. Manche duzen, die anderen siezen sich gegenseitig. Aber sonst war's das. Sonst fällt mir nichts mehr ein.
Ohne Parteibuch fühlt man sich benachteiligt, KollegInnen ist der sichere Job wichtiger als der Inhalt
Man sollte immer eine Aufgabe für Praktikanten parat haben bzw. sie mehr beschäftigen, damit sie nicht manchmal einfach so rum sitzen müssen und sich langweilen. Sonst gibt es da kaum mehr irgendwas zu verbessern.
Breitere Einbindung kompetenter MitarbeiterInnen
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten. Dort gibt es nämlich Gleitzeit. Man kann sich morgens zwischen 7:00 und 9:00 aussuchen, wann man mit der Arbeit anfängt und Abends zwischen 17:00 und 19:00 entscheiden, wann man Feierabend macht. Man darf auch paar Tage in der Woche 1-2 Stunden mehr machen, sodass man am Freitag dann nur bis Mittag bleiben bzw. früher gehen darf. Hauptsache man kommt auf seine Stunden. Sehr tolerant und entspannt dort. Es wird auf jeden Fall viel Rücksicht auf ...
