Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Der Umgang mit dem Personal ist gut.
Gehört zur EDEKA, starke Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen
Fortbildungsmaßnahmen
Gibt es nichts
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Nach der Ausbildung wird man in Teilzeit gedrängt obwohl man schriftlich Vollzeit angeboten bekommt
Wenn man sein Recht dann wahr nimmt wird man 150km weit weg geschickt um Eibe Kündigung zu provozieren
Azubis werden völlig verheizt, Marktleiter picken sich bei Warentagen die leichtesten Rollis raus, Bezirksleiter werden andauernd gewechselt
Zeitdruck, macht man keine freiwilligen Überstunden umsonst ist man ein schlechter Arbeitnehmer. Arbeitsvorgaben sowie Anordnungen zu wenig Handlungsspielraum
Vielleicht einen anderen Teamleiter einsetzen. Mit unserem kann man nicht reden. Zeiterfassung wäre hier auch angebracht.
Genauer schauen wen man einstellt und bessere Löhne zahlen
Mehr unterschiedliches Soriment aufzunehmen.
Persönlichkeitscoaching für die Makrtleiter ! Jegliche Menschlichkeit fehlt den Marktleitern gegenüber ihrem Personal.
Den Azubis mal mehr Chancen geben ausser 3 Tagen im Jahr bei diesen "lustigen" Events.
Auszubildende anlernen und nicht als billig Kräfte benutzen für Tätigkeiten die sie gar nicht machen dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
Schwankt von Filiale zu Filiale stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nicht mit dem Chef reden
Kommunikation in den Läden ist zwar vorhanden, allerdings lästert jeder über jeden !
Die Bezirksleiter werden so oft gewechselt, dass man keine kontinuität in die eigenen Reihen bekommt.
Probleme in der Hierarchie. Die eine Führungsebene will das Sachen erledigt werden. Während der Vertrieb zu vor schrieb die Arbeitsmittel dafür sind momentan nicht lieferbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Da es zu Edeka gehört und Edeka sich nicht wirklich um np kümmert sind die Chancen schlecht
Vorhanden und wird ständig angeboten und verbessert
