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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
FirmenwagenDaß er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
das immer Kaffee da ist
Das hier die Firma einfach behandelt wird wie eine Kuh die man melkt
Braucht man nicht weiter ausführen. Sprengt sonst den Rahmen.
mach den Laden zu und zahl die Mitarbeiter endlich mal aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolai Heizung Sanitär Solar e.K. Inhaber Thomas Alberti ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist dort sowas wie ein Fremdwort. Der Laden hängt sowohl Werkzeugtechnisch als auch administrativ im letzten Jahrtausend fest. Zettelwirtschaft halt. Und so Zettel gehen halt manchmal verloren. Ist halt nur schlecht wenn die geleisteten Stunden darauf notiert waren.
Da der Chef sich nicht so oft sehen lässt, schwierig.Aber im Nachgang hört man dann was man falsch gemacht hat.Mit den Kunden und zulieferern kann man nie richtig Kommunizieren,weil der Chef sich zu keinem Thema richtig äußert und einen ohne Info´s zurück lässt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für so etwas müsste man erst Ambitionen haben. Schwer vorstellbar das daraus eine positive Persönlichkeitsentwicklung hervorgeht.
hier wirst du bewusst auf deinem Level gehalten
