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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEr bietet ein tolles Rundum-Paket, das natürlich nicht perfekt ist und wie immer auch von den Menschen im direkten Arbeitsumfeld abhängt, allerdings im direkten Vergleich mit anderen Arbeitgeber eindeutig besser abschneidet.
Guter Umgang mit Mitarbeitern. Ja, es wurde was verlangt aber im Gegenzug auch was gegeben.
Sozialleistungen, Engagement. Prozesse sind oft starr oder nicht immer genau definiert.
Nichts! Bitte schützt euch von dieser Hölle!
I like the building, it is very clean. (I hope the people there learn to respect the cleaning staff more they are doing a great job) The food is not too good but the people working there are friendly and do their job. My favourite thing was the staff shop, after a long day of work it was a nice thing.
There is a disconnect between the people working there and the staff cleaning or making food, it seems like they do not care about them as people. They same goes for younger and junior employees, you can get very good feedback and yet they still throw you out. It seems like the idea of staying humble did not click with most people there sadly. Some of the benefits do not apply to you when you are young, you can work ...
Werkstudenten antanzen lassen nur um diese wieder nach Hause zu schicken, weil Personal schlecht eingeplant für den Tag
Manchmal zu zurückhaltend und konservativ
Die öffentliche Verkehrsanbindung am Ende vom Niederrad ist suboptimal, dies ist jedoch auch dem RMV anzulasten.
Wirklich schlecht ist nichts, im Vergleich zu anderen. Aber manches nicht optimal.
Alles! Nachdem, was ich da erlebt habe, musste ich erstmal Burnout behandeln und sehr vielen Kollegen ging es auch so! In einer normalen Firma bei Problemen meldet sich man zuerst an Kollegen, dann Team Leader, dann Manager, dann HR und am Ende bei Betriebsrat! Bei Nintendo funktioniert nichts davon, es bleibt nur Anwalt und Klage, was auch nichts bringt!
Unbedingte Verbesserung der Chefetage und
I wish they would take criticism more lightly and not as personal, most of the younger people have innovative ideas that are just ignored. There is a big difference between younger and older people in this company, which is funny since the reason Nintendo became what it is today is because of one innovative employer yet they rather stick to traditions then to hear people out.
Weniger von oben herab Gerede, sarkastische Sprüche unterlassen, vorführen von Werkstudenten vor anderer Augen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Nintendo of Europe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Angesehener International erfolgreicher Spieleentwickler. Wer kennt Nintendo denn nicht
Traumarbeitgeber für viele, insbesondere wenn man ein Fan des Unternehmens ist.
Nintendo hat allgemein denke ich ein gutes Image
Jeder kennt uns
Nintendo puts a smile on everyone it touches. Solange man nicht da arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nintendo of Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn man durchgehend im Stress ist, helfen einem Angebote wenig, für die man keine Zeit hat. Viele sehr grundlegende Trainings, die einem wenig bringen
Gute Chancen einen unbefristeten Einstieg in die Firma zu erhalten, allerdings auf Mindestlohnbasis für eine unbekannte Zeit.
Man kann sich gar nicht weiterentwickeln, weil die Vorgesetzten alles machen, um es nicht zu ermöglichen!
There is no way other then becoming a senior
Lohnt schlichtweg nicht. Minimale Gehaltssprünge für maximal mehr Verantwortung.
