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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz- den freundlichen Umgang unter den Kollegen, in lockerer Arbeitsatmosphäre.
- die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und zum Kennenlernen anderer Kulturen durch die Internationalität des Unternehmens.
- die interessanten Aufgaben in Eigenverantwortung.
- Gelegentliche Teambuildingmaßnahmen, wie gemeinsame Grill-Events oder Restaurantbesuche und Besuche von Freizeitattraktionen - leider inzwischen fast ausschließlich auf privater Ebene (nicht mehr aktiv durch den Arbeitgeber gefördert).
- Corporate Benefits.
- die Vergütung.
- die unehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung.
- die geringe Wertschätzung von Leistungen.
- den konservativen Führungsstil.
- sich - bei keinerlei Erfordernis - bei sämtlichen Absprachen stets in Schriftform gegenüber dem Arbeitnehmer rechtlich absichern zu wollen. Dies stellt kein Vertrauensverhältnis dar.
- Das Vergütungssystem der Mitarbeiter modernisieren. Hierbei können moderne Managementsysteme, wie z.B. Management-by-Systeme helfen.
- Einführung eines Employer Branding.
- Karrieremöglichkeiten ehrlicher kommunizieren. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, wenn die Geschäftsleitung "auf Zeit spielt".
- Abschaffung der Klassengesellschaft und somit mehr Gleichberechtigung.
- Implementierung weiterer Benefits für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Nitto Kohki Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist als vorbildlich zu bezeichnen. Es besteht ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den meisten Kollegen, welches u.U. Nährboden für neue Freundschaften bieten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nitto Kohki Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht leistungsgerecht.
Die persönliche Qualifikation wird ebenfalls nicht angemessen vergütet.
- Das Unternehmen gewährt die Auszahlung eines 13. Gehalts, welches jedoch im Grundgehalt einkalkuliert wird und somit keine freiwillige Zusatzleistung durchstellt.
- Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
- Die Firma beteiligt sich an Vermögenswirksamen Leistungen.
- Eine betriebliche Zusatzrente wird nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und auch die dafür anfallenden Kosten werden entweder vollständig oder anteilig übernommen.
- Insbesondere betriebsinterne Schulungen, die für Produktkenntnisse erforderlich sind, werden zwar angekündigt, jedoch nur in seltenen Fällen und nach Beschwerde des Mitarbeiters umgesetzt.
