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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWas für international arbeiten
Karriereaufstieg durch Kopfnicken und Ja sagen möglich.
Die Kündigung erfolgt fristlos, damit der Angestellte direkt vor Gericht zieht und nicht erst nach Ablauf der Kündigungsfrist.
Konstante Erweiterung des Aufgabenbereiches forcieren, ohne entsprechnde Vergütung anzubieten.
Geschäftsführung ändern.
Dankbarkeit für erbrachte Leistung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Nölle IUT ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nölle IUT ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten schon dran
