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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtGehaltszahlung - wobei das Gehalt sich wie ein Leidengeld anfühlt. Das muss dann jeder entscheiden, wie viel Belastung die eigenen Werte / Gesundheit trägt
Die offene Kommunikation
Die Ausbildung war sehr wertvoll und hat mir viele Türen geöffnet. Offene Kommunikation mit direkten Vorgesetzen und Kollegen.
Die technische Ausstattung vom Arbeitsplatz!
Bezahlung, teilweise Homeoffice-Möglichkeit
Die falsche Darstellung / der Verkauf nach außen, dass Familienfreundlichkeit und Offenheit besteht!
Sehr überholtes, konventionelles Denken in beinah 95% aller Beschäftigten und in den Strukturen!
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, mangelnde Sicherheit durch regelmäßiges Entlassen von Mitarbeitenden über Aufhebungsverträge, Altersarroganz von KollegInnen
Das Verhalten der Führungskräfte auf der mittleren Ebene, wenn man sie denn noch so nennen darf.
Nicht zu schnell alles kommunizieren, da vieles nicht umgesetzt wird
Unterschiedliche Behandlung der MA
Mangelnde Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden würde zu mehr Motivation und weniger Angst seitens der Mitarbeitenden führen.
Die Nase mal nicht so hoch halten. Erleichtert das nach vorne schauen enorm.
Führen heißt Mitarbeiter leuchten lassen. Fortbildung für Führungskräfte zu diesem Thema, wäre angebracht.
- Mehr Authentizität, Mut zu Transparenz und Ehrlichkeit
- Mut zur Refelxion und Supervision
Mehr Grundgehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor vielen Jahren gab es ein super Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen und der mittleren Führungsetage. Danach wurde das gute Verhältnis durch Interne Wettbewerbe systematisch zerstört und nachhaltig gestört.
siehe Atmosphäre
Was würde man nur ohne die Kollegen tun? Das hält vieles zusammen.
Im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander respektvoll und zuweilen herzlich.
Ausnahmelos alles tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Mediengruppe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die NWZ hatte in der Vergangenheit ein gutes Image. Die Mitarbeiter haben dort gerne gearbeitet. Von den Kollegen hört man allerdings, das mit dem Umzug nach Etzhorn das Image sehr gelitten hat. Nicht zuletzt aufgrund der neuen Führung aus der ganz oberen Ebene. Mitarbeiter haben Angst, Meinungen zu äußern und keiner weiß, wer der nächste auf der Liste ist nach der großen Entlassungswelle im letzten Jahr. Die Ausbildung hat super viel Spaß gemacht, die Kollegen sind toll. Das alleine reicht ...
Wie die Mitarbeitenden über die Firma reden variiert stark nach Position und Gesprächspartner.
M. E. miserabel
Das Image hat in den letzten paar Jahren leider sehr gelitten.
Wird leider immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert kleinere und größere Weiterbildungsmaßnahmen und bietet diese auch hausintern an. Aufstiegschancen oder Veränderungen entsprechend eigener Stärken sind in meinem Bereich jedoch leider kaum gegeben.
Es gibt eine eigene Akademie und auch die Azubis haben sehr viele Weiterbildungen und Seminare während ihrer Ausbildung.
Es werden in und externe Weiterbildungen angeboten. Teilweise mit sehr hoher Qualität.
Weiterbildungen werden ermöglicht (unter dem Motto "Deine Zeit, unser Geld"), nach erfolgreichem Abschluss hat man dennoch wenig Ausblick auf höhere Tätigkeiten...
Keine Stellen vorhanden zur Entwicklung.
