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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtEs wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Auszubildenden eingegangen. Wir können Anregungen geben und werden wie vollständige Mitarbeiter behandelt- uns wird sehr viel zugetraut. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und jeden Tag kommen neue, spannende Aufgaben!
Die große Flexibilität in der zeitlichen Arbeitseinteilung. Die spannenden Aufgaben. Die flachen Hierarchien und den daraus entstehenden eigenen Gestaltungsspielraum.
Die technische Ausstattung vom Arbeitsplatz!
Die Ausbildung war sehr wertvoll und hat mir viele Türen geöffnet. Offene Kommunikation mit direkten Vorgesetzen und Kollegen.
Viele Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten, gute Homeofficeregelung. Tolle Ausbildung.
Selbst das Abo für die Zeitung, was für die Arbeit selbst benötigt wurde, musste ich komplett selbst zahlen - und das bei einem unentgeltlichen Praktikum. Zudem wurden meine Ideen nicht beachtet und ich durfte nicht viel mehr als „zuarbeiten“ oder rumsitzen - das kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders.
Das Verhalten der Führungskräfte auf der mittleren Ebene, wenn man sie denn noch so nennen darf.
Unterschiedliche Behandlung der MA
Mangelnde Kommunikation
Ungleichbehandlung jüngerer/älterer Kollegen, bzw. m/w/d, kaum Aufstiegschancen, Entscheidungen von oben, die über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen werden.
Mitarbeiter sind egal, es geht nur um Profit.
Die Nase mal nicht so hoch halten. Erleichtert das nach vorne schauen enorm.
Mehr Wertschätzung, mehr Sicherheit, mehr Zusammenhalt, mehr Miteinander. Vielleicht sollte darüber nachgedacht werden, ob einige Personen auf der richtigen Position sitzen und nicht besser ersetzt werden sollten.
Führen heißt Mitarbeiter leuchten lassen. Fortbildung für Führungskräfte zu diesem Thema, wäre angebracht.
MA Einarbeitung
Auch junge Kolleg*innen ernst nehmen, Feedback annehmen und umsetzen,
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vor vielen Jahren gab es ein super Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen und der mittleren Führungsetage. Danach wurde das gute Verhältnis durch Interne Wettbewerbe systematisch zerstört und nachhaltig gestört.
siehe Atmosphäre
Im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander respektvoll und zuweilen herzlich.
Ausnahmelos alles tolle Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und motivierend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Mediengruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit den direkten Vorgesetzten funktioniert es gut, sobald das Mutterhaus in Oldenburg involviert ist, funktioniert gar nichts
Die neue mittlere Führungsebene habe ich als katastrophal empfunden, teilweise hinterhältig und auch unfair. Prinzip: die SCH…fällt immer nach unten.
Teamleiter*innen gehen offen und ehrlich mit ihren Mitarbeiter*innen um, stehen hinter ihnen und fördern sie. Wohingegen höhere Führungskräfte über die Köpfe hinweg entscheiden. Mehr Schein als Sein.
Leider nur Marionetten derer Führungskräfte. Auch wenn viele davon wirklich ihr Bestes geben.
Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Internes Akademieprogramm zugänglich für alle Mitarbeiter mit internen und externen Referenten, Coaches und Experten.
Es werden in und externe Weiterbildungen angeboten. Teilweise mit sehr hoher Qualität.
Weiterbildungen werden ermöglicht (unter dem Motto "Deine Zeit, unser Geld"), nach erfolgreichem Abschluss hat man dennoch wenig Ausblick auf höhere Tätigkeiten...
Keine Stellen vorhanden zur Entwicklung.
Hier bietet eine eigene Akademie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansonsten scheint Glück und "Vitamin B" der entscheidene Faktor zu sein
