Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
ENNI-Unternehmensgruppe
Vor 6 Tagen
Moers
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Gestern
Wiesbaden
Vollzeit
Kraftanlagen Heidelberg Gmbh
Vor 29 Tagen
Gundremmingen
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzTickets für Veranstaltungen umsonst, es werden noch sonstige benefits geboten, welche zwar nicht super überragend sind aber immerhin besser als ein Obstkorb
-Digitalisierung in den Büros kaum vorhanden, veraltete Systeme
- Zweiklassengesellschaft
- "Aber das machen wir schon immer so"
- Dafür das mit Teamgeist und zusammenhalt geworben wird, bekommt man leider immer eher lästereien mit
Seine Angestellten schätzen, zuhören und der Versuch etwas zu verbessern. Anstatt dauerhaft neue Leute einzustellen, evtl mal versuchen das Personal länger zu behalten. Mehr Wertschätzung, sowie mehr offene Kommunikation. Keine Angst vor neuen Dingen zu haben. Mehr Geld ins eigene Personal stecken um etwas bieten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Nürburgring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten älteren Kollegen sind in höheren Stellung
