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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzGut ist eine familiäre flache Hierarchie. Man ist per Du bis zum Chef. Allerdings nützt das recht wenig, wenn man hintenrum unfair behandelt wird.
In letzter Zeit ist das Klima dahin. Der Profit steht über den Menschen. Das war einmal anders.
Das soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern läßt inzwischen leider sehr zu wünschen übrig. Das war vor einiger Zeit noch anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuhn Transportkälte und Busklimatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich gezahlt wird immer. Die Lohnhöhe hingegen hat einige Mitarbeiter kündigen lassen, bzw. gar nicht erst anfangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, aber Aufstieg eher weniger. Die Weiterbildung liegt hier zunächst mehr im Interesse des Arbeitgebers.
