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Oettinger 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score23 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oettinger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oettinger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang, tolles Umfeld
.
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gutes Umfeld, neuste Technik!! motivierte Kollegen.
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Halbwegs nette Arbeitsumgebung, solange es nicht politisch wird. Für kurze Gespräche in der Küche reicht es aber zumindest.
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Wenn es Probleme gibt, gibt es immer eine Lösung. Selbst bei den Chefs steht die Türe immer offen.
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Man hat sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusammenarbeit mit Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Akademieveranstaltungen sollten noch ausgebaut werden.
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Wie schon erwähnt sehr konservativ, gerade wenn es um Themen wie LGBTQIA+, Gleichberechtigung oder moderne Arbeitsgestalltung geht, ist vermutlich auch viel der Branche zuzuschreiben. Von Einem Unternehmen welches von sich selber behauptet für die Zukunft zu bauen erwarte ich einfach mehr Einsatz in der Richtung.
Homeoffice war zum anfang der Pandemie zwar sehr schnell und gut eingerichtet, danach aber wieder vermehrt abgebaut.
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Alles, außer das Gehalt welches man jedoch nicht lange bezieht; es sei denn man ist Perfektionist.
Ich habe nicht nur bei einem Arbeitgeber gearbeitet. Es gibt immer etwas was nicht ultra super ist, aber hier wäre das Meckern auf hohem Niveau und das brauche ich nicht.
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Bereits erwähnt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Azubis ausbilden
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die nase nicht so hoch tragen bodenständig werden kommt besser
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Weiter in Vermessungstechnik investieren.
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An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden, etwas mehr Zeit nehmen bevor interne Dinge beschlossen werden um Mehraufwand zu vermeiden, Abläufen mehr Struktur geben
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Werden in Feedbackgesprächen regelmäßig dirket mitgeteilt. Es gibt nur Kleinigkeiten zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Oettinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mehr geht immer. Aber alles in allem gut.
4
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Die einzigen die zumindest Oberflächlich zusammenhalten; aber was auch tun, wenn durch eine Meinung der Arbeitsplatz auf dem Spiel steht?
Alle Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit
5
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Kollegen sind alle ziemlich Nett
4
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Jeder hilft jedem, das gefällt mir. Es gibt keine schlechten Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oettinger ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eher Work-Work-Balance
1
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Dadurch, dass wir schnell gewachsen sind ist immer viel Arbeit da. Aber nichts ist schlimmer, als Langeweile im Job. Da vergeht der Tag nicht.... Schön ist, dass man sich die Zeit relativ frei einteilen kann. So kann man auch viel Arbeit mit der Familie unter einen Hut bringen.
3
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Man muss sehr flexibel sein
2
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Wie in der Branche üblich schwankend
3
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Wenn die Hierarchie nicht stimmt, kann es nicht funktionieren
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich schnell gut entwickelt
5
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Alle Türen stehen offen
5
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Wenig Aufstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Als wachsendes Unternehmen bietet Oettinger jedem der Möchte Perspektiven. Weiterbildung wird groß geschrieben und hat einen hohen Stellenwert!
5
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man kann aufsteigen, aber als Bkfa gibt es nie viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oettinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oettinger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Oettinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oettinger als eher modern.
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