Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungSympatisches, familiäres Team, auf deren Unterstützung man jederzeit bauen kann. Neue Kollegen Werden schnell und herzlich aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl hier.
dass wir ein gut eingespieltes Team sind und junge Kollegen gut aufgenommen werden. Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.
Kurzer Arbeitsweg
Weiterbildungsmaßnahmen werden bezahlt, Fuhrpark ist Modern und Gehalt wird pünktlich gezahlt.
absolute Pünktlichkeit der Lohnzahlungen!
Es gibt nahezu keinen Kollegenzusammenhalt, jeder lästert hinter dem Rücken des anderen. Die Geschäftsführung will gefühlt von nichts wissen, was zu Chaos führt. Einen Betriebsrat gibt es trotz 150 Mitarbeitern nicht. Dadurch, dass es mehrere Chefs gibt, wollen zu viele Köpfe was entscheiden und das kann nicht funktionieren. Wenn man mit Problemen kommt, werden diese kleingeredet und versucht unter den Teppich zu kehren.
zuviele Köpfe die was entscheiden wollen, das war in den einzeln Unternehmen vorher besser, und AG wehrt sich vehement für die Implementierung eines Betriebsrates. Das sollte bei einer Betriebsgrösse von mehr als 60 Vollzeitkräften eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein!
Mehr Einsatz für ein gutes Arbeitsklima. Nicht so von oben herab auf Arbeitnehmern verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK.go Mobilitäts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe 400 Euro monatlich weniger bekommen als meine Berufsschulkollegen
NICHT Tarifgebunden, was sehr schade ist!
