Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyFrüher war der Zusammenhalt und die Stimmung besser und ausgelassener doch seit etwas 5 Jahren wird es immer schlimmer und schlimmer.
Es ist einer der wenigen Arbeitgeber, wo man auch echt Spaß bei der Arbeit hat.
Ich finde gut, dass ich selber meine Arbeit gestalten kann, wie ich will, solange die Arbeit richtig und effizient läuft. Es gibt Aufgaben, die gemacht werden müssen, aber ich werde nicht rund um die Uhr von meinen Vorgesetzten beobachten, um krampfhaft nach Fehlern zu suchen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht.
Ehrlicherer und wertschätzende Kommunikation
Inzwischen finde ich gar nichts mehr gut
Viele Mitarbeiter sind sehr lange da und mit sich unzufrieden
Gehalt , das Verhalten von der Personalabteilung und der Vorgesetzten der Logistik ist sehr respektlos .
Bezahlung sollte besser sein, so macht sich auch der Arbeitgeber attraktiver.
Das das Weihnachtsgeld inform von Gutscheinen ausbezahlt wird.
Es gibt leider keine regelmäßigen Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Und wenn, dann nur in Form von Gutscheinen. Das letzte Mal Weihnachtsgeld auf dem Konto war 2019.
Ich denke, jeder wünscht sich mehr Geld, was auch verständlich ist. Viele Gelder werden meist über Gutscheine ausgegeben, die meisten hätten es lieber auf dem Konto. Ich würde mir persönlich wünschen, dass es von der Firma Angebote gibt wie z.B. Jobrad oder Fitnessstudio. Es gibt so viele Möglichkeiten, aber keine wird genutzt, was sehr schade ist.
Mehr Zusatzleistungen, wie z.b Fahrkosten übernahme wenn man die ÖVPN nutzt, Hansefit. Oder z.B Auslands-Jahr/Monat anbieten.
Der Arbeitgeber schwebt in höheren Regionen und hat den Kontakt zum Geschäft verloren
Mehr Sonderleisungen wir z.B. Jobfahrrad
Mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Okle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten sind nett und lustig, es gibt aber wenige Miesepeter, die halt anfangen zu lästern, Sachen behaupten oder versuchen andere mit in ihre schlechte Stimmung zu ziehen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, die einen mehr, die anderen weniger.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, wo es nicht passt, aber im Großen und Ganzen sind meine Kollegen auch außerhalb meiner Abteilung top. Wie man in den Wald hineinruft ...
Die Kollegen waren alle sehr Nett und gestalten Neulingen immer eine sehr warme aufnahme, sodass man sich bei der Arbeit mit den Kollegen wohlfühlt und eine angenehme Zeit während der Arbeit verbringen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir Abstand eine der Schlechtbezahlsten Unternehmen im der Region. Es lohnt sich fast garnicht für das Gehalt zu arbeiten und alle in der Firma wissen es . Immer mehr Leute kündingen .
Sollte mehr sein.
Branchenbedingt
Außer einer pünktlichen Gehaltszahlung ist nichts positiv anzumerken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir persönlich ist nur wenig über Weiterbildung bekannt.
Man wird immer klein gehalten .
Solange das MA-Profil dem Anforderungsprofil der Stelle entspricht, interessiert das MA-Interesse einer Weiterbildung keinen.
Reagieren anstelle agieren ist die Devise!
