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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeViel Eigenständigkeit in bestimmten Berufsgruppen
Die Freiheiten, die einem hier in der Arbeit gewährt werden. Dafür muss man natürlich die Verantwortung übernehmen und das auch wollen.
Es gibt laufend neue Aufgaben und Herausforderungen.
Wenn man dieses Unternehmen als Einstig in die Berufswelt wählt, ist es fast perfekt, denn man bekommt einen sehr guten Einblick in jede Abteilung und deren Tätigkeiten. Sehr interessante Aufgaben und tolle Produkte.
Es wird die Freiheiten gelassen und (eigentlich) nicht auf die Finger geguckt. Auch wenn es ein Kritikpunkt ist, dass zu viel Verantwortung übernommen werden muss, ist es auf der anderen Seite auch ein Beweis des Vertrauens.
Geute entwickelung, fleißige. Geschftsleitung.
Kann ich noch nicht bewerten.
Mit einzelnen Mitarbeitern, wurde auch mal nicht so gut umgegangen (was die negativen Bewertungen erklärt). Man schreibt eher negative Dinge, als gute.
Der größte Minuspunkt, welcher auch ausschlaggebend für meine Kündigung war, ist das viele ungenutzte Potenzial. Selbst wenn man mehr für das Unternehmen leisten wollte und bereit war mehr Verantwortung zu übernehmen, wurde dies nur belächelt und man wurde auf das Folgejahr vertröstet, dass es da dann vielleicht soweit sei.
Ein weiterer Knackpunkt ist die extrem hohe Fluktuation. In den letzten Jahren zwischen 2019 und 2022 ist fast die gesamte Belegschaft einmal gewechselt. Daher gibt es auch wenig Personen mit Kernkompetenzen ...
Keine Verbindlichkeit. Personalführung eine absolute Katastrophe.
Die Kommunikation war häufig sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge wurden sich zwar angehört, jedoch sehr selten berücksichtigt.
Bessere Ausstattung der Aufentshalträume. Z.B. Becher, Gläser und Besteck zur Verfügung stellen. Nicht alle Abteilungen sind gleichwertig ausgestattet.
Mehr Struktur wäre schön. Fehlt noch, weil das Unternehmen so schnell gewachsen ist und immer weiter wächst.
Bei neuen Projekten Teams bilden und diese vorab einweihen. Ansonsten stürzt schnell extrem viel Arbeit auf einzelne Mitarbeiter ein.
Einzelne Bereiche müssen bei der Größe, die das Unternehmen mittlerweile hat, professioneller werden.
Mitarbeiter schätzen und ehrlich begegnen. Home Office, Gleitzeit anbieten, interne Kommunikationsmittel einführen bei Neueinstellung oder Ausstieg des Personals. Gemeinsame Ziele fixieren und erreichen
- Gelernte Facharbeiter einstellen
- Deutschsprachige Vorgesetzte und kollegen damit die Kommunikation auch nicht immer zu brüche geht
- Fortbildung für alle besonders für die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge:
- feste flexible Arbeitszeiten, sodass man sämtliche möglichen Überstunden abbauen kann
- Vertrauen in die Angestellten in Form von MA (Mobiles Arbeiten)
- die Strukturen / Aufgaben jeder Abteilung neu definieren und zusammenstellen
- eine Unterstützung für die Geschäftsführung einstellen
- ein festes 13tes Gehalt
- Leistungen nicht an Hand der geleisteten Überstunden messen
- Mitarbeiter halten
Der am besten bewertete Faktor von Omnitrade Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich enorm schnell. Jeder der will, kann sich in neue Aufgaben einbringen und Veranwortung übernehmen. Nur in der eigenen Blase zu arbeiten, ist hier schwer. Das macht es spannend, aber manchmal auch anstrengend.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und spaßig, da man neben seinen Routine Aufgaben auch immer wieder neue Herausforderung gesellt bekommt. Dadurch, dass das Unternehmen eine flache Hierarchie hat, hat man auch einen großen Entscheidungsspielraum.
Mit der Eröffnung neuer Lagerhallen kamen neue Aufgaben hinzu
Diese wurden aber aber direkt mit festen Arbeitnehmern belegt so das bei den anderen eine weitere neue Erfahrung auf der strecke liegen bleibt
Hier ist der gang zur Toilette vielfältiger
Hier kann nur von der Abteilung gesprochen werden, in welcher ich tätig war.
Für den Einsieg in das Berufsleben - toll! Viel Verantwortung und Eigenständigkeit. Die Aufgaben wechseln jedoch nicht und so kommt sehr schnell Routine in den Alltag und die Aufgaben können quasi im Schlaf bearbeitet werden. Wie bereits erwähnt, kommen hin- und wieder Hauruck-Aktionen, welche für Abwechslung sorgen.. Ansonsten "täglich grüßt das Murmeltier"
Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung ist möglich, sofern Eigeninitiative ergriffen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnitrade Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist eindeutig ausbaufähig, aber auch nicht katastrophal. Grundsätzlich muss man Eigenverantwortung übernehmen und sich auch Informationen selber beschaffen und man muss sich auch mal trauen eigene Entscheidungen zu treffen.
Es kann bei der Geschäftsführung immer alles angesprochen werden. Das trauen sich oder wollen nicht alle ...
Kaum gegeben
unter den Kollegen herrscht keine Kommunikation da infos über Arbeitsabläufe meistens nur von einer Person kommt die es vereinzelt anderen weitergibt und die anderen bleiben ohne weitere Information und da stockt es dann auch schon
hier war ein flüssiges arbeiten leider nie gegeben
Hier fehlt die nötige Kompetenz einen vernünftigen Arbeitsfluss herzustellen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft mangelhaft, da zu viele Personen nicht die nötige Kernkompetenz besitzen. Dadurch gehen
wichtige Informationen verloren. Ebenso werden Schnellschüsse (Spontaneinkäufe) von der Geschäftsführung geschlossen, von denen man als direkter Abwickler fast als letztes erfährt.
Kaum vorhanden.
Die Kommunikation lässt leider absolut zu wünschen übrig. Viele Aktionen wurden schlichtweg vergessen. Viel Rücksprache mit anderen Abteilungen sind notwenig. Viele Hauruck-Aktionen. In diesem Unternehmen arbeitet ein so tolles und junges Team, welches schnell reagiert und "Katastrophen" auffangen kann. Leider wird dies jedoch nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Noch keine Erfahrung
Es handelt sich um einen Mittelstandsbetrieb mit wenigen Ebenen. Da gibt es natürlich nicht unendlich viele Karrierestufen. Allerdings, wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
Auch hier, man muss sich natürlich engagieren und aktiv einfordern. Das geht in einigen Bereichen leichter als in anderen, was aber an der Tätigkeit liegt.
Die Möglichkeit, nebenbei zu studieren ist gegeben.
Versprochen wird vieles. Gibt es aber nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten und bei Nachfragen abgelehnt.
Nie gesehen und nie gehört
