Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungUnbefristete Verträge, Neuste Hardware, Firmenwagen
Individuelle Behandlung, Unterstützung bei Weiterbildungen Atmosphäre
Der Arbeitgeber könnte Maßnahmen ergreifen, um einen respektvolleren und kooperativeren Arbeitsplatz zu fördern. Dies könnte durch die Einführung von Team-Building-Aktivitäten, Workshops zur Konfliktlösung und anderen Initiativen erreicht werden, die darauf abzielen, ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen. Ein respektvoller Umgang miteinander trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Die gute Bezahlung und Wertschätzung!
Die Athmosphäre, die Kollegen, die Struktur bei der Auftragsabwicklung und Umsetzung
- Es wurde andauernd nach Feierabend für irgendeinen Mist angerufen.
- wenn man zur Toilette gegangen ist, wurde man mit Namen laut gerufen.
- die minuten waren gezählt, wenn man zur Toilette gegangen ist
- wenn’s nicht lief, wurden Mitarbeiter angeschrien und dafür verantwortlich gemacht
- wenn Kunden nicht bezahlt haben, wurden Mitarbeiter und wieder dafür verantwortlich gemacht
- Die Führungskraft, wenn man das so nennen kann hat nur Mist von sich gegeben und versucht dieses als richtig auszugeben.
Geschäftsführer einfach Psycho, mehr braucht man nicht sagen.
Aus meiner Sichtweise gibt es nichts schlechtes zu berichten.
Führungsstil, fehlende Fachkompetenz, fehlende emotionale Intelligenz, Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Lieferanten. Kein Home Office (trotz Angebot im Vorstellungsgespräch), keine Parkplätze, keinerlei Förderung und keinerlei Anerkennung trotz herausragender Leistungen der Mitarbeiter
Die meisten Störfaktoren ist der Umgang mit Mitarbeitern, das unproffesionelle Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern und wie das Geschäft geführt wird.
Weniger ausdrucken, mehr Firmenausflüge oder Veranstaltungen. Die Frau vom Chef hat ein offenes Ohr bei Problemen und überrascht mit aufmerksamkeiten
Gibt die Firma ja zum Glück eh nicht mehr aber wollte es einfach noch loswerden.
- Als Führungskraft sollte man professioneller sein, als dieser hier
- am besten eine Ausbildung für eine vernünftige und gesunde Kommunikation
Es wäre äußerst hilfreich, wenn der Arbeitgeber Schulungen besuchen würde, die sich darauf konzentrieren, wie man angemessen mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden umgeht. Ein Training in effektiver Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten könnte dazu beitragen, die unhöflichen und aggressiven Verhaltensweisen zu minimieren. Solche Schulungen könnten nicht nur die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen, sondern auch die Qualität der Mitarbeiterführung verbessern.
Führungspersonal austauschen, eine Personalführungs-Lehrgang besuchen (würde nicht schaden) und an der Empathie arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von OMW Design ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da die neuste Apple-TEchnologie in einem kernsanierten Bankgebäude genutzt wird, ist die Arbeitsbedingung durch Helle freundliche Räume sehr gut und wirklich top.
Die Arbeitsumgebung ist modern und überdurchschnittlich gut ausgestattet. Die Büros sind groß, modern und hell zudem ist jedes Büro mit neuen Apple-Geräten ausgestattet. All diese Komponenten ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Die Technik ist Top. Als Geräte werden iMacs genutzt, die auch von der Leistung sehr gut sind. Beleuchtung ist Verbesserungswürdig. Belüftung ist auch angenehm.
Alles modern und gut ausgestattet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMW Design ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kununu spricht für sich
Ebenfalls ein Witz
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Wiederherstellung des Firmenimages:
Es ist offensichtlich, dass das Image der Firma in den Augen der Kunden rapide gelitten hat, nachdem sie mit Ihnen gearbeitet hatten. Dies hat schwerwiegende Konsequenzen für das langfristige Wachstum und den Erfolg des Unternehmens. Um das Firmenimage wiederherzustellen, sind dringende Maßnahmen erforderlich.
Die Bewertungen sollten für sich sprechen.
Das Image spiegelt sich der Realität teils wieder. Die Bewertungen (und wohl die Zensur) spricht für sich. Kunden sind sehr wütend über den Umgang mit Ihnen von der Geschäftsführung oder der Assisstenz der Geschäftsführung. Kundenumgang kennen diese leider nur sehr wenig. Die neusten Bewertungen der Kunden sind nur deswegen so gut, weil wir uns auch immer für die Kunden eingesetzt haben. Das Unternehmen erntet nur das Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Im Marketing hängt vieles vom Willen der Arbeitnehmer ab, es gibt viele Möglichkeiten, OMW unterstützt da super
Aufgrund von ständiger Zensur folgender Hinweis: Die 1-Stern Bewertung sollte hier für sich selbst sprechen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine. Man war nicht bereit, mehr Geld zu zahlen als nötig.
Die Karriereleiter hat hier keine Sprossen.
