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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungEr ist zentral in der Innenstadt. Man hat viel zu tun und grundsätzlich hatte ich immer Spaß an meiner Arbeit. Man hat auch eine große Auswahl am Sortiment und hat Freiheiten bei der Kundenberatung.
Schlechte Arbeitszeiten Reglung. Ist wenig flexibel. Gehalt könnte besser sein. Und mehr Team Events wären schön gewesen.
Egal in welcher Form, alles was vor und nach der Arbeitszeit verlangt wird, sind Überstunden.
Bessere Regelung für Samstage. Mehr Gehalt und auch einen zuverlässigen Erfolgsbonus.
Der am besten bewertete Faktor von OPTIK OBERLÄNDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts negatives drüber sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIK OBERLÄNDER ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat feste Arbeitszeiten und falls man mal spontan frei haben möchte oder früher geben möchte, muss man immer diskutieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt aber meistens auch mal abends. Da muss man dann entsprechend dabei sein.
