Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGood starting salary
relocation and education package
- ein tolles Produkt
- festes Budget für die Weiterbildung, soziales Engagement, toller Zusammenhalt im Team
Acquisition
No career development
- berufliche Weiterentwicklung /Karriere innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig
- keine klare Position in der Gehalts- und Bonusfrage
Be clear
Appreciate good people otherwise they leave
- Jeder im Unternehmen ist wichtig, das sollte man nicht vergessen.
- Wenn ein Unternehmen so viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert sollte es auch versuchen, diese zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSIsoft Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
no career development
the biggest problem so far
After acquisition management from OSIsoft has no power
hiring freeze for over a year now
Osisoft stellt für jeden Mitarbeiter ein großzügiges Budget für persönliche Weiterbildung bereit. Darum ist es umso erstaunlicher, dass eine interne berufliche Weiterentwicklung kaum stattfindet. Auch das vorhandene Karriereportal wird wenig genutzt.
