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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Arbeitsplatz- Sicherheit
Es gibt kein die da oben und die da unten. Die Geschäftsleitung kümmert sich sehr um den Zusammenhalt und das gibt Vertrauen.
Die Mitarbeitersportgruppe finde ich supi. Gut finde ich auch, dass ich am WE mit meinen
Kindern das Schwimmbad nutzen kann.
Kurze Dienstwege, hohes Interesse des AG für ein geutes Betriebsklima, viel Spielraum für eigene Entscheidungen
eigenes Arbeitszimmer (im Krankenhaus musste ich das mit 3 !!! Kollegen/Innen teilen)
regelmäßige Fortbildungen
Ewige Nörgler haben manchmal Narrenfreiheit und das nervt. Da sollte auch mal durchgegriffen werden.
Das man Vorschläge macht und nicht angenommen werden.Oder das die Patienten mehr zusagen haben als die Angestellten.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Menschen nicht als Zahlen ansehen
Es gibt nichts schlechtes zu beurteilen
Bezahlung könnte besser sein.
Viele meiner Kollegen und ich warten seit über 5 Jahren auf die Einführung einer Personal Zeiterfassung. Man hat den Eindruck, dass auch der Betriebsrat kein besonderes Interesse daran hat, sonst hätten die schon viel mehr Druck gemacht. Es gibt viele Kollegen, die Kommen und Gehen wie es ihnen passt. Private Therapien während der Arbeitszeit (diese Zeit aber nicht nacharbeiten), regelmäßiges Überziehen der Pause, ja sogar Friseur Termine werden genommen. Manche sagen, das würden doch alle machen. Das stimmt aber nicht. ...
Die Vergütung sollte verbessert werden, damit die eingearbeiteten Mitarbeiter motiviert im Betrieb bleiben und qualifiziertes Personal dazu gewonnen werden kann.
Die Kommunikation sollte deutlich verbesert werden und es dürfte auch einmal Konsequenzen geben, wenn sich nicht an Absprachen gehalten wird.
mehr Gehalt zahlen (Verhandlung mit Kassen/DRV)
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und ihren Vertretern verbessern
Man könnte die Belangen der Mitarbeiter etwas ernster nehmen. Auch Konsequenzen müssten mehr durchgesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Ostseeklinik holm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Reibereien sind hier konstruktiv gelebt, und stets professionell. Wenn es mal nicht so sein sollte, sind genügend Coaches im Hause.
Super. Kleine Reibereien gibt es in jedem Haus mal. Das ist normal.
So ziemlich jeder hilft jedem. Der Zusammenhalt ist super.
In der Regel sehr gut. Es gibt einige wenige Ausnahmen. Wenige Kollegen sollten ihre eigene Einstellung zur Arbeit überdenken und sich an Absprachen halten.
Der Zusammenhalt mancher Kollegen/innen letzt zuwünschen übrig.Haben die Arbeit nicht erfunden und müssen von übernommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostseeklinik holm ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Für das, was hier im Haus praktiziert wird, müsste eine neue Bezeichnung entwickelt werden: Nicht denken! Nur machen. Keine Fragen stellen, das kostet Zeit!
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen deutlich verbesserungswürdig. Informationen "versacken" manchmal.
Der Flur-Funk klappt bestens, die offizielle Kommunikation ist zeitweise deutlich zäher.
zwischen Kollegen prima
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig
Abteilungsintern in Ordnung, jedoch geht sonst einiges unter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hoher Weiterbildungsstandard, der intern nicht ausgebremst wird.
Fortbildungszuschuss und Fortbildungsurlaub.
Weiterbildung wird mit Freistellung und Euro gefördert.
Ich habe immer Unterstützung erhalten, wenn ich mich weiterbilden wollte. Da auch Abteilungswechsel möglich sind, gibt es immer die Möglichkeit sich zu verändern und weiterzuentwickeln.
Für mich persönlich, habe ich jede FB gewilligt bekommen
